Trưởng Nhóm Nhân Sự

Sơ đồ tổ chức, Bản đồ chức danh
1. Hướng dẫn, thẩm định SĐTC của chi nhánh đảm bảo đúng mẫu và định biên theo phê duyệt
2. Cập nhật và phát hành Sơ đồ tổ chức
3. Rà soát và kiểm soát định biên được duyệt
4. Thực hiện các báo cáo phân tích về định biên toàn Công ty
Quy định - Hướng dẫn và chính sách nhân sự
1. Tổng hợp ý kiến đề xuất, dự thảo các QĐQC, hướng dẫn và chính sách nhân sự
2. Kiểm soát việc thực hiện, áp dụng các chính sách, quy chế/quy định/quy trình nhân sự
KPI
1. Tổng hợp các ý kiến đề xuất xây dựng và rà soát tiêu chí đánh giá, KPIs
Thủ tục nhân sự
1. Kiểm soát việc triển khai các thủ tục Nhân sự (lương, thưởng, chế độ, hợp đồng,...) và mức độ hài lòng chung về dịch vụ nhân sự
2. Soạn thảo và thẩm định điều chỉnh chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, quản lý hợp đồng lao động
3. Đón tiếp và chuẩn bị các thủ tục tiếp nhận CBNV mới
4. Thẩm định nội dung trình khen thưởng - kỷ luật
5. Tổ chức đánh giá Hiệu quả công việc định kỳ hoặc đột xuất
6. Quản lý, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên phần mềm và hồ sơ bản cứng
7. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ
8. Xử lý quan hệ lao động (thắc mắc, khiếu kiện, xử lý dôi dư...)
9. Thực hiện các công tác ngoại giao, đón tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra về nhân sự theo chỉ đạo từ cấp trên
10. Thực hiện các công tác ngoại giao, đón tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra về nhân sự theo chỉ đạo từ cấp trên
11. Tham gia quản trị hệ thống phần mềm nhân sự, hỗ trợ đào tạo sử dụng