Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Mô tả công việc:
o Công việc phụ trách:
- Giám sát hoạt động pháp lý của Công ty. Đảm bảo tất cả các hoạt động của Công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định và điều lệ Công ty, nghị quyết của HĐQT và các cổ đông.
- Xem xét và chuẩn bị các hồ sơ về pháp lý của Công ty, bao gồm Hợp đồng, bảng thỏa thuận, bảng thông báo và các công văn.
- Thay mặt Công ty để tiến hành các thủ tục pháp lý trong quá trình khiếu nại, tranh chấp và các tố tụng pháp lý có liên quan.
- Tư vấn, cố vấn cho Công ty các vấn đề pháp lý về nghiệp vụ xác nhận bảo hiểm, giải quyết yêu cầu bồi thường và tất cả các loại Hợp đồng (HĐ đại lý, HĐ môi giới, HĐ cho thuê...)
- Tư vấn pháp lý cho các phòng ban, tư vấn về hợp đồng chuyển nhượng, M&A dự án BĐS và M&A doanh nghiệp, các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh BĐS của Công ty.
- Thực hiện một số thủ tục về pháp lý dự án như xin chấp thuận chủ trương đầu tư, xin phê duyệt nhiệm vụ quy hoạch, đồ án quy hoạch chi tiết xây dựng tỷ lệ 1/500, xin phê duyệt báo cáo đánh giá tác động môi trường tại các cơ quan ban ngành.
- Tiến hành thẩm định, trình biện hộ hay tham gia các phiên điều trần của các vụ kiện tụng liên quan đến công ty hoặc khởi kiện bởi Công ty.
- Tham gia trong việc dự thảo, sửa đổi, xây dựng cập nhật các nội quy, quy định của công ty và đảm bảo rằng tất cả các nội quy Công ty tuân thủ pháp luật.
- Đề xuất và đại diện công ty tiến hành việc thu các khoản nợ khó đòi và các khoản phải thu khác.
- Hỗ trợ cho công ty trong các thủ tục pháp lý liên quan đến các hoạt động của công ty bao gồm giao dịch với các cơ quan Nhà nước.
- Xây dựng hệ thống thư viện Luật và các quy định liên quan đến các hoạt động kinh doanh và nghiệp vụ của công ty.
- Quản lý & sắp xếp kế hoạch làm việc cho nhân viên trong nhóm.
2. Quyền lợi:
o Lương thưởng:
- Tăng lương định kỳ thường niên và tăng lương theo năng lực
- Lương thưởng tháng 13, thưởng KPI theo năng lực
- Chế độ thưởng ngày lễ (Tết Dương lịch, Tết Âm lịch, 30/04, 02/09)
o Phúc lợi:
- Hỗ trợ cơm trưa tại Công ty
- Thực hiện đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Tổ chức team building thường niên cho hơn 200 thành viên (Công ty hỗ trợ toàn bộ chi phí, chấm công các ngày đi du lịch)
- Chế độ BH khám sức khỏe định kỳ chuẩn Quốc tế
- Thưởng thêm 01 ngày phép/năm đối với nhân viên trên 12 tháng (theo Luật là 12 ngày phép/năm thì ở KITA là 13 ngày phép/năm)
- Tổ chức sinh nhật cho nhân viên hàng tháng (300k-500k/người/năm + phần quà sinh nhật)
o Trang thiết bị:
- Cấp laptop theo yêu cầu công việc.
- Cung cấp toàn bộ VPP phục vụ công việc (bút viết, highline...)
Yêu cầu
2. Yêu cầu:
- Ưu tiên ứng viên Nam, độ tuổi từ 30-45 tuổi.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, quyết đoán.
- Hoạch địch, phân tích, đánh giá, tư vấn, trình bày,
- Có kỹ năng đàm phán, thương thảo.
- Có kiến thức pháp lý về kinh doanh Bất động sản, xây dựng, nhà ở đất đai và các vấn đề pháp lý có liên quan,
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc ở vị trí Pháp chế môi trường BĐS (Chủ đầu tư, sàn giao dịch...)
- Trình độ học vấn: Cử nhân Luật
- Mức kinh nghiệm: 05-10 năm kinh nghiệm
o Yêu cầu khác:
- Có thể đi công tác tỉnh (không thường xuyên)
- Tinh thần trách nhiệm, khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao.
- Ngoại hình, Tác phong lịch sự, nghiêm túc
- Giọng nói dễ nghe, phát âm chuẩn
Quyền lợi
Phúc lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
30 - 45
Giới tính:
Nam
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 02 tháng
Thời gian làm việc: T2-T6: [protected info]; T7: [protected info]
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 20,000,000 - 30,000,000 VND
