Trưởng Nhóm Phát Triển Kỹ Thuật May

Hồ Chí Minh
25 - 30 triệu
5 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 09/10/2026 (Còn 25 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

- Kiểm tra chi tiết Tech Pack, BOM và quy trình lắp ráp trước khi triển khai may mẫu.
- Phân tích cấu trúc sản phẩm để xác định các rủi ro kỹ thuật và đưa ra phương án xử lý kịp thời.
- Chủ trì buổi đánh giá mẫu thử (fitting), xác định các điểm cần chỉnh sửa và theo dõi quá trình hoàn thiện.
- Kiểm tra các bản rập, đảm bảo độ chính xác trước khi gửi mẫu cho khách hàng phê duyệt.
- Cập nhật và phê duyệt các tài liệu kỹ thuật bao gồm Spec, Tech Pack, BOM và bảng thông số đo.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận rập, bộ phận mẫu và bộ phận kinh doanh để đảm bảo tiến độ phát triển sản phẩm.
- Trao đổi trực tiếp các vấn đề kỹ thuật và nhận xét về fitting với khách hàng để thống nhất phương án sản xuất.

Yêu cầu

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Công nghệ May hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Phát triển Kỹ thuật hoặc thiết kế rập.
- Sử dụng thành thạo phần mềm Gerber trong thiết kế rập và giác sơ đồ.
- Am hiểu sâu sắc về cấu trúc sản phẩm may mặc, kỹ thuật fitting và chỉnh sửa rập.
- Khả năng nhận diện các lỗi fitting và đưa ra giải pháp kỹ thuật chính xác.
- Kỹ năng soạn thảo tài liệu kỹ thuật (Spec, Tech Pack, BOM) chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản, có tinh thần làm việc nhóm và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi

- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Lương tháng 13 và các khoản thưởng lễ, Tết theo chính sách của công ty.
- Tham gia các hoạt động team building và du lịch hàng năm để gắn kết đội ngũ.
- Cơ hội được đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật và phát triển lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường làm việc chú trọng vào sự đổi mới, công nghệ và phát triển bền vững.

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
TP.HCM:286 Phan Văn Hớn, Phường Tân Thới Nhất, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam, Quận 12

Thông tin chung

  • Thu nhập: 25 - 30 triệu
Việc làm tương tự khác

Công ty TNHH LTP Việt Nam

Địa chỉ công ty: 286 Phan Văn Hớn, P. Tân Thới Nhất, Q.12, Tp. HCM
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Lĩnh vực: Thể dục/ Thể thao, Dệt may - Da giày, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Nhân Viên Thiết Kế Rập - Áo Cưới, Đi Làm Ngay, Thu Nhập 15 - 30 Triệu Theo Năng Lực, Làm Tại TPHCM
CÔNG TY TNHH MINH QUÂN GIA
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH MINH QUÂN GIA
15 - 30 triệu
Chuyên viên thiết kế 2D nội thất
Công ty TNHH Atrium Design and Build
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Atrium Design and Build
18 triệu - 22 triệu
Nhân Viên Thiết Kế Rập & May Mẫu
Công Ty TNHH Thời Trang Thái Mai
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
Công Ty TNHH Thời Trang Thái Mai
11 - 14 triệu VNĐ
Nhân Viên Thiết Kế Rập - Sơ Đồ (Gerber)
Chi Nhánh Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước - Phân Xưởng May Tân Bình
Hồ Chí Minh
Chi Nhánh Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước - Phân Xưởng May Tân Bình
12 - 16 triệu
Graphic Designer ( 3 tháng)
Công Ty Thời Trang Un-Available
Hồ Chí Minh, Thanh Hóa
Công Ty Thời Trang Un-Available
13 Tr - 15 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.