Trưởng nhóm Seeding / 9 hours ago

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, định hướng nội dung và quản lý đội ngũ seeding của nhãn hàng; đảm bảo hoạt động seeding đạt mục tiêu về độ phủ, tương tác và doanh số.
1. Lập kế hoạch và định hướng
Xây dựng kế hoạch seeding theo tháng và theo từng chiến dịch: mục tiêu, nền tảng triển khai, sản lượng, tiến độ và ngân sách.
Định hướng nội dung và thông điệp seeding cho từng nhãn hàng theo từng giai đoạn sản phẩm và chương trình bán hàng.
Xây dựng lộ trình phát triển hệ thống tài khoản, hội nhóm và cộng đồng của nhãn hàng.
Đề xuất công cụ, tool và nguồn lực cần thiết để đạt mục tiêu chiến dịch.
2. Quản lý đội nhóm
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và theo dõi tiến độ của nhân viên seeding và cộng tác viên.
Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và xây dựng quy trình, tài liệu chuẩn cho đội nhóm.
Đánh giá kết quả công việc định kỳ, đề xuất khen thưởng hoặc điều chỉnh nhân sự.
Tuyển chọn và mở rộng đội ngũ cộng tác viên seeding khi cần.
3. Kiểm soát chất lượng và triển khai
Duyệt kế hoạch, nội dung và bộ bình luận trước khi đội nhóm triển khai.
Giám sát chất lượng và độ an toàn của hệ thống tài khoản; xử lý sự cố phát sinh.
Trực tiếp triển khai các đầu việc trọng yếu của những chiến dịch lớn.
Phối hợp với các bộ phận Booking KOC, Content, Media và Ads để đồng bộ theo chiến dịch.
4. Báo cáo và tối ưu
Báo cáo hiệu quả seeding theo tuần và tháng cho Quản lý trực tiếp.
Phân tích chỉ số và đề xuất phương án tối ưu về nội dung, nền tảng và phân bổ nguồn lực.
Tổng kết chiến dịch và chuẩn hoá cách làm hiệu quả thành quy trình áp dụng cho toàn đội.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
Bắt buộc
Tối thiểu 01 - 02 năm kinh nghiệm seeding, trong đó có ít nhất 06 tháng ở vị trí quản lý hoặc điều phối đội nhóm.
Đã xây dựng và triển khai kế hoạch seeding hoàn chỉnh cho ít nhất một chiến dịch; trình bày được mục tiêu, cách làm và kết quả.
Có kinh nghiệm sử dụng tool và các công cụ hỗ trợ để nuôi kênh, quản lý nhiều tài khoản và sản xuất nội dung.
Biết xây dựng quy trình, tài liệu hướng dẫn và giao chỉ tiêu cho nhân sự.
Năng lực lập kế hoạch và định hướng
Xây dựng được kế hoạch theo tháng và theo chiến dịch, phân bổ được nguồn lực và ngân sách.
Định hướng được nội dung theo từng giai đoạn sản phẩm và mục tiêu doanh số.
Đọc và phân tích được các chỉ số để ra quyết định điều chỉnh kịp thời.
Năng lực quản lý
Phân công, theo dõi và đánh giá được công việc của 3 - 5 nhân sự và đội ngũ cộng tác viên.
Đào tạo được nhân viên mới và duy trì chất lượng đầu ra ổn định của cả nhóm.
Xử lý được các tình huống phát sinh: khủng hoảng bình luận, tài khoản bị hạn chế, chiến dịch không đạt mục tiêu.
Ưu tiên
Đã làm ngành hàng Gia dụng, Mỹ phẩm, FMCG hoặc Beauty.
Có sẵn hệ thống tài khoản, hội nhóm hoặc cộng đồng phù hợp ngành hàng.
Có kinh nghiệm xây dựng đội seeding từ đầu.
III. QUYỀN LỢI:
Thu nhập: 16.000.000 - 18.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng 10.000.000 - 13.000.000 VNĐ + KPI), tuỳ năng lực và kinh nghiệm.
Lộ trình phát triển lên Trưởng phòng sau 1 năm tuỳ năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng theo hiệu quả công việc và % doanh số.
Được đào tạo về vận hành sàn thương mại điện tử, quảng cáo TikTok Shop và kỹ năng quản lý đội nhóm.
Môi trường trẻ trung, khuyến khích sáng tạo và thử nghiệm cách làm mới.
12 ngày phép/năm, phụ cấp gửi xe, thưởng lễ Tết và sinh nhật.
Du lịch công ty 2 lần/năm và các hoạt động tập thể.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty.
IV. ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC:
Địa điểm: Thiên Nam Tower, ngõ 102 Trường Chinh, Kim Liên, Hà Nội.
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info]. Thứ 7: [protected info] (Happy Hour 16:00 - 17:00), nghỉ chiều Thứ 7 xen kẽ.
V. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Email: [protected info] | SĐT/Zalo: [protected info] - Ms. Nụ, Phòng HR NEMI GROUP.
Tiêu đề email: [NEMI CV TRƯỞNG NHÓM SEEDING - HỌ VÀ TÊN - SỐ ĐIỆN THOẠI]
Hồ sơ gồm: CV, 01 kế hoạch seeding đã triển khai và link các kênh, cộng đồng đã xây dựng.