1/ Trực tiếp quản lý hoạt động của nhóm Tài chính - Kế toán:
Quản lý hoạt động kế toán và tài chính: Chịu trách nhiệm toàn bộ về quản lý và điều hành các hoạt động kế toán và tài chính của công ty
Tuân thủ pháp lý: Đảm bảo các hoạt động kế toán tuân thủ đầy đủ các quy định pháp lý và chuẩn mực kế toán.
Báo cáo tài chính: Tổ chức và giám sát việc lập, kiểm tra và phân tích các báo cáo tài chính định kỳ.
Hỗ trợ và tư vấn: Tham mưu cho Ban
Giám đốc trong việc ra quyết định đầu tư và tài chính.
Kế hoạch tài chính và ngân sách: Lập kế hoạch tài chính, dự báo và phân tích ngân sách.
2/ Xây dựng và quản lý đội nhóm:
Điều phối, giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc nhân sự trong nhóm.
Đánh giá năng lực và có kế hoạch đào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn, xây dựng kế hoạch phát triển cho từng cá nhân.
Phối hợp tham gia tuyển dụng và onboarding nhân sự.
Xây dựng quy trình làm việc nội bộ: Phối hợp với các phòng ban điều chỉnh, cải thiện, hoặc bổ sung quy trình để hoàn thiện hệ thống quy trình thực hiện công việc nội bộ, hoặc phối hợp công việc giữa nhóm tài chính kế toán và các phòng ban.
3/ Các công việc khác: Thực hiện các công việc chuyên môn phát sinh khác, theo sự điều phối và phân công của Ban Giám đốc.
1. Môi trường làm việc, tiện ích:
- Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - thân thiện - chuyên nghiệp.
- Hỗ trợ máy móc, trang thiết bị
phục vụ cho công việc.
- Hỗ trợ trà, cà phê, nước uống, đồ ăn nhẹ,... tại khu vực ăn uống của công ty.
- Tủ mát, lò vi sóng, máy pha cà phê, bàn bi lắc,... tiện ích ngay tại văn phòng.
2. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi:
- Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực.
- Quy trình đánh giá hiệu suất công việc rõ ràng, nhiều cơ hội thăng tiến theo năng lực và phát triển theo định hướng cá nhân.
- Thưởng kết quả kinh doanh theo năm, đội nhóm, cá nhân có thành tích xuất sắc,...
- Thưởng đột xuất sáng kiến, cải tiến, thưởng dự án/ hiệu quả công việc khác ..
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng và chuyên môn.
- Đãi ngộ, phúc lợi: Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, ốm đau, thai sản, phúng điếu,...
- Ngày nghỉ hàng tuần, phép năm, nghỉ Lễ Tết,... theo quy định của Luật lao động.
- Chính sách khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm (công ty chi trả chi phí).
- Chính sách Bảo hiểm Tai nạn và Chăm sóc sức khỏe.
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động, Bảo hiểm xã hội.
3. Hoạt động nội bộ, truyền thông:
- Các hoạt động gắn kết nội bộ, truyền thông văn hóa doanh nghiệp: Team-building, sinh nhật công ty, tất niên, tân niên, tea-break các dịp lễ, mini-game công ty, thương hiệu,...
- Các câu lạc bộ thể thao: Bóng đá, cầu lông,...
