Trưởng Nhóm Tuyển Dụng (1 Năm Kinh Nghiệm)

Lĩnh vực: Thương mại điện tử, và các dịch vụ đi kèm: Fulfillment, Logistics, Mua hàng hộ. Và cung cấp phần mềm hệ thống vận hành nội bộ
1. Xây dựng chiến lược tuyển dụng:
- Phân tích thị trường lao động, xu hướng tuyển dụng và nhu cầu nhân sự của công ty để xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp;
- Xây dựng và triển khai các kênh tuyển dụng đa dạng, hiệu quả (online, offline, headhunt, v.v.);
2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, thu hút ứng viên tiềm năng.
- Quản lý quy trình tuyển dụng:
- Vận hành và cải tiến quy trình tuyển dụng, đảm bảo tính minh bạch, công bằng và hiệu quả;
- Quản lý đội ngũ tuyển dụng, phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc;
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đưa ra các giải pháp cải tiến;
- Sử dụng các công cụ và phần mềm hỗ trợ tuyển dụng để tối ưu hóa quy trình;
3. Hợp tác với các phòng ban:
- Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự và xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp;
- Tư vấn cho các phòng ban về các phương pháp tuyển dụng hiệu quả;
- Xây dựng mối quan hệ với các trường đại học, cao đẳng, các tổ chức nghề nghiệp để tạo nguồn ứng viên tiềm năng.
4. Báo cáo và phân tích:
- Theo dõi và báo cáo các chỉ số tuyển dụng (thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng, tỷ lệ thành công, v.v.).
- Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đưa ra các báo cáo và đề xuất cải tiến.