Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
Nữ, sinh năm 1995 - 2001.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 02 năm quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí; ưu tiên các lĩnh vực Marketing, eCommerce, Mass Recruitment hoặc Tech. Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại Startup hoặc doanh nghiệp tăng trưởng nhanh.
Am hiểu Talent Acquisition, thành thạo Sourcing, Headhunt, Direct Search, xây dựng Talent Pool và quản lý pipeline tuyển dụng.
Có khả năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch tuyển dụng; phối hợp hiệu quả với Hiring Manager và quản lý, đào tạo đội ngũ.
Thành thạo Google Workspace và có khả năng ứng dụng AI Tools (ChatGPT, Gemini, Claude...) trong tuyển dụng và Employer Branding.
Chủ động, trách nhiệm, tư duy dịch vụ, chịu được áp lực và có khả năng thích nghi nhanh.
Phúc lợi
Thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ/tháng (sẵn sàng trao đổi cao hơn theo năng lực).
Thưởng Lễ/Tết, thưởng nóng, lương tháng 13 và các khoản thưởng theo kết quả công việc.
BHXH, BHYT theo quy định và Bảo hiểm sức khỏe VBI.
Được cấp thiết bị làm việc
Nghỉ phép 12 ngày/năm.
Tea - Break, Pantry miễn phí hàng ngày/ CLB Thể thao hàng tuần.
Môi trường & Cơ hội phát triển
Được trao quyền xây dựng và phát triển hệ thống Talent Acquisition của Công ty trong giai đoạn tăng trưởng mạnh.
Được chủ động đề xuất ngân sách tuyển dụng, lựa chọn kênh tuyển dụng, đối tác Headhunt và các giải pháp tuyển dụng mới.
Được tham gia xây dựng quy trình, chính sách và chiến lược tuyển dụng cùng Ban Lãnh đạo.
Có cơ hội phát triển lên Talent Acquisition Manager /
HR Manager.
Làm việc trong môi trường trẻ, năng động với văn hóa "Làm việc hustle - Sống chill", nơi đề cao sự chủ động, đổi mới và phát triển không ngừng.