Trưởng Phòng Tuyển Dụng
Hạn nộp hồ sơ: 26/08/2026 (Còn 1 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng cho hệ thống kinh doanh bất động sản của công ty.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm nhằm đáp ứng mục tiêu mở rộng đội ngũ Sale, Leader và các vị trí Back Office.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng/HCNS.
Tổ chức chiến dịch tuyển nhân sự cấp quản lý lĩnh vực BĐS.
Xây dựng nguồn ứng viên qua Facebook, TikTok, Zalo, LinkedIn, Joboko và các kênh tuyển dụng khác.
Phối hợp với Ban Giám đốc và các Trưởng phòng kinh doanh để xác định nhu cầu nhân sự và tiêu chuẩn tuyển chọn.
Đề xuất ngân sách tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân tài.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn; tổng hợp kết quả đánh giá ứng viên sau mỗi vòng.
Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm nhằm đáp ứng mục tiêu mở rộng đội ngũ Sale, Leader và các vị trí Back Office.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ tuyển dụng/HCNS.
Tổ chức chiến dịch tuyển nhân sự cấp quản lý lĩnh vực BĐS.
Xây dựng nguồn ứng viên qua Facebook, TikTok, Zalo, LinkedIn, Joboko và các kênh tuyển dụng khác.
Phối hợp với Ban Giám đốc và các Trưởng phòng kinh doanh để xác định nhu cầu nhân sự và tiêu chuẩn tuyển chọn.
Đề xuất ngân sách tuyển dụng và các chương trình thu hút nhân tài.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ qua điện thoại, sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn; tổng hợp kết quả đánh giá ứng viên sau mỗi vòng.
Yêu cầu
Nam/Nữ sinh năm từ 1990 - 1995.
Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng.
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực BẤT ĐỘNG SẢN (đã từng tuyển Sale BĐS, Leader, Giám đốc sàn).
Có khả năng xây dựng quy trình tuyển dụng, quản lý KPI và dẫn dắt đội nhóm.
Thành thạo các kênh tuyển dụng online và có tư duy marketing tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt.
Chịu được áp lực cao, quyết liệt trong việc hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng.
Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng nhóm tuyển dụng.
Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực BẤT ĐỘNG SẢN (đã từng tuyển Sale BĐS, Leader, Giám đốc sàn).
Có khả năng xây dựng quy trình tuyển dụng, quản lý KPI và dẫn dắt đội nhóm.
Thành thạo các kênh tuyển dụng online và có tư duy marketing tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và xử lý tình huống tốt.
Chịu được áp lực cao, quyết liệt trong việc hoàn thành chỉ tiêu tuyển dụng.
Quyền lợi
Lương cứng cạnh tranh theo năng lực (Thưởng theo hiệu quả công việc). Thử việc 2 tháng nhận 85% LC
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp giỏi chuyên môn, rèn luyện các kỹ năng quản lý, trao dồi kiến thức để nhân sự phát triển liên tục.
Tham gia các hoạt động nội bộ có một không hai mang đậm dấu ấn Redland trong năm: Year-End Party, Teambuilding, Giáng Sinh, Sinh nhật....Du lịch hàng năm
Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, được thưởng dịp nghỉ lễ 30/04, 02/09, Tết Dương Lịch, Tết Nguyên Đán,...
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp giỏi chuyên môn, rèn luyện các kỹ năng quản lý, trao dồi kiến thức để nhân sự phát triển liên tục.
Tham gia các hoạt động nội bộ có một không hai mang đậm dấu ấn Redland trong năm: Year-End Party, Teambuilding, Giáng Sinh, Sinh nhật....Du lịch hàng năm
Tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi: BHXH, được thưởng dịp nghỉ lễ 30/04, 02/09, Tết Dương Lịch, Tết Nguyên Đán,...
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- D29 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
- 1. D29 Phạm Văn Bạch, Cầu Giấy
- (Trước sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội | Sau sáp nhập: Cầu Giấy, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Đồ uống Mùa Phiên
Hà Nội
upto 10.000.000 VND
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty TNHH Molex Việt Nam
Hà Nội, Bắc Ninh, Hải Dương, Hưng Yên
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
20 - 25 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN SEVEN SYSTEM VIỆT NAM
Hà Nội
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
Công ty Cổ phần dược phẩm VCP
Hà Nội
Thu nhập 25 - 30 tr
Nhà hàng Chops - Công ty Cổ phần Caledonia Việt Nam
Hà Nội, Đà Nẵng
Từ 4 Triệu - Dưới 8 Triệu VNĐ / Tháng
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ REDLAND
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 261 Khâm Thiên, phường Văn Miếu- Quốc Tử Giám, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bất động sản
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
