Trưởng Nhóm Tuyển Dụng / 23 hours ago

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Xây dựng và triển khai chiến lược tuyển dụng nhằm đáp ứng kế hoạch nhân lực của công ty, tập trung vào lao động trực tiếp.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng, đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển và đề xuất giải pháp cải thiện.
Trực tiếp phụ trách tuyển dụng các vị trí khó, tuyển dụng số lượng lớn hoặc các đợt tuyển dụng trọng điểm khi cần.
Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình, biểu mẫu và chính sách tuyển dụng.
Coaching, đào tạo và phát triển năng lực chuyên môn cho đội ngũ tuyển dụng.
Chịu trách nhiệm về KPI tuyển dụng của toàn bộ team tuyển dụng.
Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc.
Phát triển và mở rộng các kênh tuyển dụng, chương trình giới thiệu ứng viên, hợp tác với trường nghề, trung tâm giới thiệu việc làm và các đối tác tuyển dụng.
Phối hợp triển khai các hoạt động employer branding phục vụ tuyển dụng.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để dự báo nhu cầu nhân lực, thống nhất tiêu chí tuyển dụng và kế hoạch tuyển.
Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00 từ Thứ 2 - Thứ 7
Nghỉ 2 Thứ 7 bất kỳ trong tháng
Nghỉ Thứ 7 nhận 50% lương
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó phần lớn kinh nghiệm tuyển dụng lao động trực tiếp tại doanh nghiệp sản xuất.
Am hiểu thị trường lao động, đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất và lao động trực tiếp.
Hiểu biết về các kênh tuyển dụng và kỹ thuật tìm nguồn ứng viên.
Có kinh nghiệm quản lý hoặc dẫn dắt đội ngũ tuyển dụng.
Có kiến thức về Luật Lao động và các quy định liên quan đến tuyển dụng.
Có kiến thức về xây dựng nguồn ứng viên, thương hiệu tuyển dụng và phân tích dữ liệu tuyển dụng.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực cao và linh hoạt.
Tiếng Anh là một lợi thế.
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Lương cơ bản: 18-25M++ tùy năng lực + Thưởng chuyên cần 300.000.
Thử việc 2 tháng 85% lương, đóng BHXH trên mức lương thử việc.
Đóng BHXH full lương sau khi lên chính thức (NLĐ đóng 10,5% và công ty đóng 22%).
12 ngày phép năm/ năm đầu tiên, tăng dần theo Luật.
Lương tháng thứ 13, Thưởng hiệu suất nhà máy 2 lần/ năm (Tùy tình hình SXKD), Thưởng Lễ Tết, Thưởng thâm niên,...
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm Tai nạn 24/7.
Ăn trưa miễn phí tại canteen nhà máy.
Tiệc cuối năm, Du lịch hè, Nghỉ Lễ Tết theo Luật + 2 ngày nghỉ Noel hưởng nguyên lương,...
Review tăng lương hàng năm, Review theo thời hạn hợp đồng,...
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/9/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.