Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/bộ phận trong công ty.
Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Chịu trách nhiệm về công tác tuyển dụng cho nhóm.
Đánh giá, lựa chọn, tìm kiếm và phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
Phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên, đặc biệt các vị trí key trong công ty.
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Giám sát quá trình thu thập hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các chính sách, quy trình liên quan đến tuyển dụng và
quản lý nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Thực hiện các báo cáo định kỳ tuần/tháng.
Tốt nghiệp Đại học các ngành nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc liên quan (Ưu tiên FTU, NEU).
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí trưởng nhóm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm đào tạo các ngành FMCG, F&B.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
Am hiểu thực tế vận hành ngành bán lẻ, đặc biệt với vị trí
quản lý cửa hàng,
nhân viên bán hàng.
Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực công việc và sẵn sàng đi thực tế để đánh giá quá trình vận hành, đưa ra định hướng, kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
Được làm việc trong một môi trường lấy SÁNG TẠO là nền tảng phát triển.
Lương từ 16.000.000- 20.000.000 (thỏa thuận căn cứ vào năng lực, kinh nghiệm) + KPI (cá nhân + trưởng nhóm).
BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật.
Đào tạo theo các chương trình đặc biệt của công ty để phát triển tài năng.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch, tiệc cuối năm của công ty.
Làm việc từ thứ 2- thứ 7, nghỉ 2 thứ 7 cách tuần, chủ nhật.
Đầy đủ chế độ theo quy định: BHXH, BHYT, nghỉ phép, thưởng các ngày lễ, tết.
Lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh của công ty.