Tổ chức thực hiện công tác kinh doanh
Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch kinh doanh về số lượng và chỉ tiêu do Giám Đốc kinh doanh đề ra.
Xây dựng kế hoạch kinh doanh và triển khai thực hiện cho từng nhóm và
nhân viên kinh doanh.
Thay mặt Giám Đốc Kinh doanh & Marketing điều hành, giám sát các hoạt động của Phòng khi Giám Đốc kinh doanh vắng mặt.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra. Phân tích đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch.
Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh.
Hỗ trợ nhân viên trong việc xây dựng các mối quan hệ để bán hàng đối với đại lý.
Hỗ trợ, phối hợp Phòng Marketing thực hiện các kế hoạch và chương trình.
Đánh giá nhân viên, khen thưởng, kỷ luật nhân viên, đề xuất tuyển dụng, đào tạo,..
Duy trì và hỗ trợ nhân sự nội bộ:
Tham gia tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo nhân sự để hoàn thành bộ máy nhân sự.
Đào tạo các kỹ năng mềm và kỹ năng làm báo cáo cho các nhân sự. Thường xuyên tổ chức các buổi đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực của nhân viên để đảm bảo đạt KPI bán hàng.
Lập Kế hoạch và giɑo chỉ tiêu KPI công việc, triển khɑi kế hoạch tới từng nhân viên và chỉ đạo phương hướng thực hiện.
Hiểu và nắm được các quy trình của phòng Kinh Doanh bao gồm quy trình bán hàng và các quy trình của hành chính kinh doanh.
Tham gia thực hiện các công việc trong các quy trình có liên quan đến Phòng/Bộ phận. Tham gia xây dựng các tài liệu phục vụ công tác đào tạo về nghiệp vụ do Phòng/Bộ phận ban hành.
Phát triển hệ thống bán hàng:
Phó Giám đốc kinh doanh phải hiểu về USP sản phẩm, sức cạnh tranh của thị trường, định vị thương hiệu và chiến lược bán hàng để đào tạo cho các GĐKV.
Tham gia công tác đánh giá đại lý hàng quý với các BP khác ( theo biểu mẫu và QTDG đại lý) để tham mưu đề xuất phương phát triển đại lý tại vùng thị trường phụ trách
Phối hợp với các GĐKV tìm kiếm và phát triển mối quan hệ với các đại lý tiềm năng để mở rộng hệ thống đại lý.
Công việc khác
Tham mưu, tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty và các Phòng, Ban/đơn vị về các vấn đề liên quan đến mọi hoạt động kinh doanh của Công ty.
Tham mưu, hỗ trợ các đơn vị trong lĩnh vực chuyên môn được phân công.
Báo cáo về hoạt động kinh doanh của Công ty cho Ban Tổng Giám đốc, Giám đốc khối kinh doanh và Giám đốc kinh doanh và Marketing
Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Quản lý các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao, đúng tiến độ báo cáo và đảm bảo chất lượng báo cáo.
Hoàn thành KPI đã được Trưởng đơn vị giao.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Trưởng đơn vị.
- Giới tính/độ tuổi: Nam/Nữ, 28-45 tuổi
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành có liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực lĩnh vực kinh doanh, trong đó có ít nhất 02 năm ở vị trí quản lý, ưu tiên trong ngành ô tô.
- Trình độ ngoại ngữ/tin học: Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý kinh doanh/marketing
- Năng lực/Kỹ năng:
§ Kỹ năng quản lý đội nhóm, điều phối và giám sát các hoạt động kinh doanh
§ Kỹ năng phân tích thị trường, lập kế hoạch và triển khai các chương trình bán hàng
§ Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xây dựng mối quan hệ với đối tác, khách hàng
- Các yêu cầu khác (nếu có): Có kiến thức về:
§ Thị trường ô tô, xu hướng tiêu dùng và cạnh tranh trong ngành
§ Quy trình bán hàng,
chăm sóc khách hàng và quản lý đại lý
Mức lương cạnh tranh từ 30 - 45 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực.
Xe đưa rước, Công tác phí, phụ cấp cơm trưa
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định Công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý.