Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Phân tích quy trình hiện tại để xác định điểm nghẽn, lãng phí và cơ hội cải tiến.
Xây dựng project charter, lập kế hoạch và triển khai các dự án cải tiến đã được phê duyệt.
Điều phối dự án cải tiến quy trình xuyên suốt vòng đời dự án.
Phối hợp với các đội nhóm liên chức năng để tinh gọn quy trình, giảm chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành.
Đào tạo các phương pháp và công cụ Process Excellence nhằm thúc đẩy văn hóa cải tiến liên tục.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cải tiến quy trình hoặc vận hành sản xuất.
Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc quản lý toàn bộ vòng đời của các dự án cải tiến quy trình.
Có kinh nghiệm đào tạo nhân viên về các phương pháp cải tiến quy trình.
Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản, bao gồm khả năng viết báo cáo dự án.
Kỹ năng phân tích tốt và có khả năng xây dựng, theo dõi các chỉ số hiệu suất.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Khu CN Bá Thiện 2, Bình Xuyên, Vĩnh Phúc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
Công ty May TAV là thành viên tập đoàn may mặc TAL hàng đầu thế giới, có trụ sợ tại Hồng Kông với trên 70 năm phát triển bền vững.
TAV thành lập năm 2004, hiện nay là DN may mặc hàng đầu Thái Bình với mức thu nhập hấp dẫn 8-18 triệu, môi trường làm việc tốt.
Công ty chuyên sản xuất áo sơ mi và áo thun xuất khẩu sang các thị trường Mỹ, Châu Âu, Nhật Bản với rất nhiều khách hàng nổi tiếng như Lacoste, Burbery, Peter Milar,...
TAV nhiều năm liền được chứng nhận là Nhà máy của năm, các giải thưởng...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh tav trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
