Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Bạn sẽ là người dẫn dắt và phát triển năng lực cho đội ngũ bán hàng của eHerbal, đảm bảo họ luôn được trang bị kiến thức, kỹ năng và tinh thần tốt nhất để đạt được mục tiêu doanh số:
Đào tạo bán hàng toàn diện (kiến thức sản phẩm, kỹ năng tư vấn, chốt sales,
chăm sóc khách hàng, xử lý từ chối, kỹ năng livestream, kỹ năng vận hành sàn TMĐT...) phù hợp với từng cấp độ và nhu cầu của đội ngũ bán hàng. (Đã có sẵn tài liệu đào tạo)
Trực tiếp đứng lớp, huấn luyện và đào tạo cho đội ngũ bán hàng mới và hiện tại, bao gồm cả đào tạo offline và online.
Đánh giá nhu cầu đào tạo của đội ngũ bán hàng thông qua việc phân tích hiệu suất, lắng nghe phản hồi và làm việc trực tiếp với
quản lý bán hàng.
Phát triển các tài liệu đào tạo (slide, giáo trình, video hướng dẫn, bài tập thực hành, kịch bản mẫu...) chuyên nghiệp và dễ hiểu.
Tổ chức các buổi coaching, kèm cặp 1-1 hoặc nhóm nhỏ để cải thiện hiệu suất cá nhân và giải quyết các vấn đề cụ thể.
Đo lường và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo thông qua các chỉ số KPI (doanh số, tỉ lệ chuyển đổi, mức độ hài lòng của khách hàng...) và điều chỉnh chương trình khi cần.
Cập nhật các xu hướng đào tạo, kỹ thuật bán hàng mới và ứng dụng vào chương trình huấn luyện.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Marketing, Sản phẩm, Vận hành...) để đảm bảo nội dung đào tạo luôn cập nhật và phù hợp với chiến lược kinh doanh.
Xây dựng văn hóa học tập liên tục và phát triển bản thân trong đội ngũ bán hàng.
Yêu cầu
Chúng tôi tìm kiếm một Trưởng phòng Đào tạo Bán hàng có kinh nghiệm, khả năng truyền lửa và tư duy chiến lược:
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Sư phạm hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo Bán hàng, Huấn luyện viên bán hàng hoặc các vị trí tương đương, trong đó có ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý/trưởng nhóm.
Kinh nghiệm thực chiến trong lĩnh vực bán hàng/thương mại điện tử là một lợi thế lớn.
Kỹ năng sư phạm, truyền đạt và thuyết trình xuất sắc, có khả năng biến kiến thức phức tạp thành nội dung dễ hiểu, hấp dẫn.
Khả năng xây dựng giáo trình, tài liệu đào tạo chuyên nghiệp.
Có tư duy phân tích, đánh giá hiệu quả đào tạo dựa trên số liệu.
Kỹ năng quản lý dự án, tổ chức và sắp xếp công việc hiệu quả.
Năng động, nhiệt huyết, có khả năng truyền cảm hứng và tạo động lực cho đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và giải quyết vấn đề tốt.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong ngành E-commerce, mỹ phẩm, thực phẩm chức năng hoặc sản phẩm tiêu dùng nhanh.
Quyền lợi
Khi trở thành một phần của eHerbal, bạn sẽ nhận được:
Được các chuyên gia và giảng viên nội bộ huấn luyện chuyên môn sản phẩm, kỹ năng, thuyết trình
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm, cùng với thưởng theo hiệu suất đào tạo và doanh số của đội ngũ.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội phát triển sự nghiệp lên các vị trí
quản lý cấp cao hơn.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp và đầy cảm hứng, nơi bạn có thể phát huy tối đa năng lực lãnh đạo và sáng tạo.
Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên sâu để nâng cao kỹ năng và kiến thức.
Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động (BHXH, BHYT, BHTN...).
Các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác: Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, du lịch, teambuilding...
Cơ hội được trực tiếp tạo ra sự khác biệt, nâng cao năng lực cho đội ngũ bán hàng và đóng góp vào thành công vượt bậc của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng cổ phần, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 17/08/2025
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 6 đường Dịch Vọng (đối diện FLC), Cầu Giấy
