Mô tả Công việc
I. Quản lý:
- Quản lý toàn bộ đội ngũ giáo viên, trợ giảng, học sinh.
- Tuyển dụng, đào tạo, phân bổ, điều phối và đánh giá hiệu quả công việc cho từng
giáo viên,
trợ giảng.
- Quản lý tiến độ đào tạo, đánh giá chất lượng đầu vào, đầu ra của các lớp học.
- Quản lý các công việc liên quan đến chương trình, lộ trình đào tạo.
- Quản lý các hoạt động của giáo viên như: Giảng dạy, dự giờ, kiểm tra đánh giá định kỳ, chấm công,..các giáo viên và trợ giảng.
- Quản lý quá trình tham gia đào tạo của
giảng viên, học tập của học sinh, mức độ tuân thủ các quy trình, quy định về đào tạo của Công ty.
II. Xây dựng và thực hiện:
- Nghiên cứu và phát triển các sản phẩm, nâng cao chất lượng đào tạo và đánh giá chất lượng giảng dạy (Nội dung, lộ trình, kế hoạch, quy trình) nhằm hoàn thiện và nâng cao năng lực giáo viên, đẩy nhanh tiến độ đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên fulltime, tìm kiếm, kết nối, phát triển mạng lưới giáo viên parttime, ....đào tạo hội nhập đầu vào cho đội ngũ giáo viên để đáp ứng nhu cầu phát triển của Công ty.
- Xây dựng hệ thống quy trình làm việc, vận hành trong bộ phận đào tạo.
