Trưởng phòng đào tạo và phát triển/ Learning and Development ManagerCông Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: IT phần mềm, Quản lý điều hành, Lương cao, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Thu nhập: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 04/11/2024
Hạn nộp: 31/12/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Phát Triển Nhân Tài
Phân tích và đề xuất xu hướng phát triển của nguồn nhân lực toàn công ty, của các khối phòng ban, nhằm xác định thực trạng về năng lực và nhu cầu phát triển của khối phòng ban và của nhân viên từ đó đề xuất kế hoạch đáp ứng nguồn cung nội bộ, đáp ứng kế hoạch kinh doanh trung hạn và phát triển năng lực của nhân viên tại các Khối/ phòng ban.
Triển khai và giám sát việc điều chỉnh/ triển khai một cách hiệu quả đến nhân viên, đề xuất cải tiến lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch phát triển cá nhân CNCNV theo định hướng chiến lược của công ty.
Quản lý Workforce plan cấp Khối phòng ban: Triển khai và giám sát việc hoạch định Nhu cầu nguồn nhân lực (Workforce plan) của từng khối chức
Đề xuất, lập kế hoạch tổ chức triển khai các chính sách/ qui trình/ qui định/ form mẫu/ hệ thống phần mềm và theo dõi việc triển khai kế hoạch để quản lý việc xây mới, thay đổi, cải tiến, cập nhật chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, chức danh, tiêu chuẩn năng lực lãnh đạo, tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, job profile, các chương trình liên quan đến đánh giá và phát triển nguồn lực nội bộ; báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Công ty/ Cấp trên, đề xuất cải tiến khi cần.
2. Quản lý đào tạo
Tổ chức và quản lý việc lập kế hoạch/ ngân sách/ lịch (training calendar) đào tạo cho những khoa học dựa trên phân tích nhu cầu đào tạo
Quản lý các chương trình đào tạo
Phân tích và đề xuất xu hướng phát triển của nguồn nhân lực toàn công ty, của các khối phòng ban, nhằm xác định thực trạng về năng lực và nhu cầu phát triển của khối phòng ban và của nhân viên từ đó đề xuất kế hoạch đáp ứng nguồn cung nội bộ, đáp ứng kế hoạch kinh doanh trung hạn và phát triển năng lực của nhân viên tại các Khối/ phòng ban.
Triển khai và giám sát việc điều chỉnh/ triển khai một cách hiệu quả đến nhân viên, đề xuất cải tiến lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch phát triển cá nhân CNCNV theo định hướng chiến lược của công ty.
Quản lý Workforce plan cấp Khối phòng ban: Triển khai và giám sát việc hoạch định Nhu cầu nguồn nhân lực (Workforce plan) của từng khối chức
Đề xuất, lập kế hoạch tổ chức triển khai các chính sách/ qui trình/ qui định/ form mẫu/ hệ thống phần mềm và theo dõi việc triển khai kế hoạch để quản lý việc xây mới, thay đổi, cải tiến, cập nhật chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, chức danh, tiêu chuẩn năng lực lãnh đạo, tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, job profile, các chương trình liên quan đến đánh giá và phát triển nguồn lực nội bộ; báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Công ty/ Cấp trên, đề xuất cải tiến khi cần.
Tổ chức và quản lý việc lập kế hoạch/ ngân sách/ lịch (training calendar) đào tạo cho những khoa học dựa trên phân tích nhu cầu đào tạo
Quản lý các chương trình đào tạo
1. Phát Triển Nhân Tài
Phân tích và đề xuất xu hướng phát triển của nguồn nhân lực toàn công ty, của các khối phòng ban, nhằm xác định thực trạng về năng lực và nhu cầu phát triển của khối phòng ban và của nhân viên từ đó đề xuất kế hoạch đáp ứng nguồn cung nội bộ, đáp ứng kế hoạch kinh doanh trung hạn và phát triển năng lực của nhân viên tại các Khối/ phòng ban.
Triển khai và giám sát việc điều chỉnh/ triển khai một cách hiệu quả đến nhân viên, đề xuất cải tiến lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch phát triển cá nhân CNCNV theo định hướng chiến lược của công ty.
Quản lý Workforce plan cấp Khối phòng ban: Triển khai và giám sát việc hoạch định Nhu cầu nguồn nhân lực (Workforce plan) của từng khối chức
Đề xuất, lập kế hoạch tổ chức triển khai các chính sách/ qui trình/ qui định/ form mẫu/ hệ thống phần mềm và theo dõi việc triển khai kế hoạch để quản lý việc xây mới, thay đổi, cải tiến, cập nhật chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, chức danh, tiêu chuẩn năng lực lãnh đạo, tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, job profile, các chương trình liên quan đến đánh giá và phát triển nguồn lực nội bộ; báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Công ty/ Cấp trên, đề xuất cải tiến khi cần.
2. Quản lý đào tạo
Tổ chức và quản lý việc lập kế hoạch/ ngân sách/ lịch (training calendar) đào tạo cho những khoa học dựa trên phân tích nhu cầu đào tạo
Quản lý các chương trình đào tạo
Phân tích và đề xuất xu hướng phát triển của nguồn nhân lực toàn công ty, của các khối phòng ban, nhằm xác định thực trạng về năng lực và nhu cầu phát triển của khối phòng ban và của nhân viên từ đó đề xuất kế hoạch đáp ứng nguồn cung nội bộ, đáp ứng kế hoạch kinh doanh trung hạn và phát triển năng lực của nhân viên tại các Khối/ phòng ban.
Triển khai và giám sát việc điều chỉnh/ triển khai một cách hiệu quả đến nhân viên, đề xuất cải tiến lộ trình nghề nghiệp và kế hoạch phát triển cá nhân CNCNV theo định hướng chiến lược của công ty.
Quản lý Workforce plan cấp Khối phòng ban: Triển khai và giám sát việc hoạch định Nhu cầu nguồn nhân lực (Workforce plan) của từng khối chức
Đề xuất, lập kế hoạch tổ chức triển khai các chính sách/ qui trình/ qui định/ form mẫu/ hệ thống phần mềm và theo dõi việc triển khai kế hoạch để quản lý việc xây mới, thay đổi, cải tiến, cập nhật chức năng nhiệm vụ, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, chức danh, tiêu chuẩn năng lực lãnh đạo, tiêu chuẩn năng lực chuyên môn, job profile, các chương trình liên quan đến đánh giá và phát triển nguồn lực nội bộ; báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu của Công ty/ Cấp trên, đề xuất cải tiến khi cần.
Tổ chức và quản lý việc lập kế hoạch/ ngân sách/ lịch (training calendar) đào tạo cho những khoa học dựa trên phân tích nhu cầu đào tạo
Quản lý các chương trình đào tạo
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển năng lực
Vi tính văn phòng tốt
Tiếng Anh lưu loát
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc trong ngành FMCG Có kiến thức về quản lý nhân sự.
Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, am hiểu kỹ năng chuyên môn
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực Ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển năng lực
Vi tính văn phòng tốt
Tiếng Anh lưu loát
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên làm việc trong ngành FMCG Có kiến thức về quản lý nhân sự.
Am hiểu và vận dụng tốt luật lao động Hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, am hiểu kỹ năng chuyên môn
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
384 Hoàng Diệu, Phường 6, Quận 4, TP. Hồ Chí Minh
Hồ Chí Minh
384 Hoàng Diệu, Phường 6, Quận 4, TP. Hồ Chí Minh
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood việc làm
281-283 Hoàng Diệu, Phường 6, Quận 4, TP.HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Vận Hành
CÔNG TY CỔ PHẦN TRẢI NGHIỆM TOÀN CẦU - GLOBAL X
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Trưởng Phòng Đào Tạo Kỹ Thuật Nông Nghiệp
Công ty TNHH Thủy Sính
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
15/12/2024
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO - TRAINING LEADER (English/Chinese)
GLOBAL VISION TECHNOLOGIES COMPANY LIMITED
Thương lượng
Hồ Chí Minh
13/12/2024
TRƯỞNG PHÒNG ĐÀO TẠO (Auto Training Manager)
Công Ty TNHH Ô Tô Byd (Việt Nam)
Thương lượng
Hà Nội, Hồ Chí Minh
06/12/2024
Training Leader (Eng/Chinese) - Trưởng Phòng Đào Tạo
Global Vision Technologies
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
14/12/2024
Trưởng Phòng Quản Lý Đào Tạo
Bamboo Airways - CÔNG TY CỔ PHẦN HÀNG KHÔNG TRE VIỆT
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
28/11/2024
Trưởng phòng vận hành phòng khám
Công ty Cổ phần Y Dược Vietlife
30 Tr - 40 Tr VND
Hồ Chí Minh
30/11/2024
Talent Acquisition Manager / Trưởng Phòng Tuyển Dụng - Đào Tạo
Công ty Cổ phần Dịch vụ Bất động sản Danh Khôi - DKRS
20 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh
01/12/2024
Trưởng Phòng vận hành sàn TMĐT (HONOR VIỆT NAM )
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP GIN HUNG VIỆT NAM
20 Tr - 35 Tr VND
Hồ Chí Minh
31/12/2024
Vị trí Trưởng phòng đào tạo và phát triển/ Learning and Development Manager do công ty Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng đào tạo và phát triển/ Learning and Development Manager hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood việc làm
281-283 Hoàng Diệu, Phường 6, Quận 4, TP.HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên