Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tập đoàn Hoàng Minh (HMG) hiện đang hoạt động trong lĩnh vực M&A với gần 10 lĩnh vực khác nhau (Đầu tư tài chính, BĐS, Chứng khoán, Thương mại, nông nghiệp...). Chúng tôi đang có 12 đơn vị thành viên trực thuộc trải dài từ Bắc vào Nam. Dự kiến trong năm 2023, chúng tôi sẽ M&A khoảng 10 Công ty và tạo dựng một hệ sinh thái cho HMG.
Do nhu cầu phát triển mở rộng, chúng tôi đang Tuyển dụng bổ sung vị trí Trưởng Phòng Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa với yêu cầu như sau:
1. Công tác xây dựng Quy chế đào tạo
Tổ chức nghiên cứu, đề xuất Quy chế đào tạo, xây dựng và thiết lập các biểu mẫu văn bản phục vụ công tác đào tạo;
Chủ trì kiểm soát việc thực hiện đào tạo theo đúng quy chế
2. Tổ chức các hoạt động đào tạo tại Tập đoàn
Tổ chức triển khai công tác khảo sát nhu cầu, lập kế hoạch đào tạo;
Kiểm soát việc thực hiện đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo theo đúng quy trình đào tạo.
Xây dựng và thẩm định, cập nhật các nội dung, giáo trình, slide đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy, văn hóa... trực tiếp đào tạo một số chương trình đào tạo như đào tạo hội nhập, nội quy quy định của công ty...
Phối kết hợp với trưởng bộ phận/Phòng/Ban/đơn vị tổ chức các chương trình đào tạo chuyên môn.
Lập kế hoạch và quản lý việc sử dụng ngân sách đào tạo hiệu quả.
Liên hệ với các đơn vị cung cấp đào tạo bên ngoài để tìm kiếm và tổ chức các chương trình đào tạo bên ngoài.
Kiểm soát việc cập nhật và quản lý hồ sơ dữ liệu công tác đào tạo và báo cáo theo yêu cầu
3. Công tác phát triển E-learning
Chủ trì triển khai công tác phát triển đào tạo trên hệ thống E-learning
Thường xuyên tự cập nhật, nghiên cứu, tham khảo các giải pháp đào tạo E-learning tốt nhất để đề xuất các giải pháp đào tạo cho công ty, Tập đoàn.
4. Công tác phát triển văn hóa
Phối hợp với các Khối phòng Ban đưa ra các chương trình, hoạt động, xây dựng các kênh thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp cho Tập đoàn
5. Hỗ trợ đào tạo và giám sát các hoạt động đào tạo tại các cơ sở
6. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên
- Thời gian làm việc từ 8h - 17h (T2 - T6), nghỉ T7 & CN.
- Địa điểm Văn phòng làm việc: Tầng 17 tòa nhà Geleximco, số 36 Hoàng Cầu, Ô Chợ Dừa, Đống Đa, Hà Nội.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học/trên đại học chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có 5 năm kinh nghiệm liên quan đến công tác đào tạo, trong đó có 2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí quản lý tại các tập đoàn đa ngành hoặc công ty quy mô lớn.
Ưu tiên ứng viên có kiến thức hiểu biết về đa dạng ngành nghề Tài chính, BĐS, Nông nghiệp, Truyền thông,...
Hiểu biết chuyên sâu về công tác đào tạo và phát triển nguồn lực
Kỹ năng quản lý nhóm tốt
Kỹ năng giảng dạy, thuyết trình, lập kế hoạch tổ chức, truyền cảm hứng, giao tiếp.
Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm ứng dụng phục vụ đào tạo.
Cẩn thận, nhiệt huyết, trách nhiệm
Có tư duy logic tổng hợp
Quyền lợi
Lương cạnh tranh thỏa thuận theo năng lực từ 20 - 35 triệu/tháng.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Phụ cấp ăn trưa 730K/tháng, khám sức khỏe định kỳ theo quy định
Thưởng định kỳ, thưởng ngày Lễ Tết, Lương tháng 13, 13+, tặng quà sinh nhật, quà chúc mừng các sự kiện của Công ty và CBNV
Du lịch, tham quan, teambuilding hàng quý, hàng năm
Chế độ review lương 2 lần/năm, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Môi trường làm việc thân thiện, khuyến khích tinh thần luôn sáng tạo và cải tiến, background đồng đội phong phú đa dạng, tôn trọng sự khác biệt.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nam
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 20 - 35 triệu
