Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng đào tạo
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo cho Công ty theo tháng, quý và năm
- Xây dựng chỉ tiêu, chương trình và triển khai đánh giá sau đào tạo.
- Đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp các chương trình đào tạo bên ngoài.
- Xây dựng các quy trình, quy định liên quan đến công tác đào tạo.
- Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thông tin dữ liệu đào tạo.
- Tham gia tổ chức các hoạt động duy trì, phát triển văn hóa doanh nghiệp
- Đánh giá mức độ phù hợp nhân sự ở từng vị trí công việc đặc biệt đội ngũ thuộc diện quy hoạch vào đội ngũ nhân sự nguồn, quản lý nguồn...
- Tham mưu công tác cơ cấu, tổ chức nhân sự.
- Hỗ trợ xây dựng và vận hành khung năng lực các vị trí nhân sự trong công ty;
Yêu cầu
- Giới tính: Nam/nữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị, nhân sự, đào tạo...
- Trung thực, trách nhiệm & tự chủ trong công việc.
- Khả năng thuyết trình hiệu quả, khả năng tạo hiệu ứng đám đông
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục
- Kỹ năng huấn luyện và đào tạo đội ngũ
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 năm làm việc ở vị trí tương đương
- Khả năng chịu áp lực và làm việc độc lập.
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Bằng cấp: Cao đẳng
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/12/2018
- Thu nhập: Cạnh tranh
