1. Xây dựng, triển khai và cải tiến công tác dạy và học trên toàn hệ thống SHZ
- Hoạch định chiến lược, mục tiêu dạy và học cho toàn hệ thống
- Thiết lập định hướng dạy và học chung và xây dựng hệ thống chương trình học cho toàn hệ thống.
2. Hoạch định, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ
giáo viên- Tạo nguồn giáo viên.
- Xây dựng, nghiên cứu, phát triển và triển khai quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo giáo viên phù hợp theo từng giai đoạn.
3. Xây dựng, duy trì và phát triển nguồn lực hỗ trợ
- Nghiên cứu, xây dựng, duy trì và phát triển các nguồn lực (trong và ngoài nước) hỗ trợ công tác dạy và học;
4.
Quản trị nhân sự phòng Giáo vụ
- Hoạch định, đào tạo và phát triển nhân sự phòng Giáo vụ
- Lập kế hoạch, triển khai kế hoạch và phân công công việc
- Quan sát, vun bồi thông tin chất lượng và giải quyết vấn đề phát sinh trong công việc của toàn bộ nhân sự phòng giáo vụ theo kế hoạch.
- Thực hiện các chính sách lương thưởng cho nhân sự của phòng.
- Tổng thu nhập (bao gồm thưởng) từ 40 triệu/tháng.
- Chính sách phúc lợi đầy đủ, hấp dẫn
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định
- Môi trường trẻ trung và năng động
Nơi làm việc: Làm việc linh động từ thứ 2 đến thứ 7 giờ hành chính.
Bảo hiểm xã hội, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13