Mô tả công việc
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự hệ thống (tuyển dụng - đào tạo - chấm công - lương thưởng - kỷ luật - văn hoá) nhằm đảm bảo đủ người, đúng quy trình và nhân sự làm việc ổn định.
Xây dựng & triển khai quy trình HR cho toàn hệ thống.
Lập kế hoạch và giám sát tuyển dụng các chi nhánh.
Xây dựng chương trình đào tạo & đánh giá thử việc.
Kiểm tra chấm công, đề xuất lương thưởng, xử lý kỷ luật.
Giám sát tình hình nhân sự (biến động, hiệu suất, rủi ro nghỉ).
Đào tạo Quản lý chi nhánh về quy trình HR.
Xây dựng văn hoá nội bộ & chính sách giữ chân nhân sự.
Báo cáo HR tuần/tháng/quý cho BGĐ.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm F&B, HR tổng hợp hoặc HR hệ thống.
Am hiểu quy trình tuyển dụng - đào tạo - chấm công - lương thưởng.
Kỹ năng giao tiếp, quản lý công việc và xử lý tình huống tốt.
Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên từng làm HR ngành bán lẻ/chuỗi cửa hàng.
Quyền lợi
Lương: 15-18 triệu/tháng (theo năng lực).
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7, 8:00 - 17:30.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực HR.
Được tham gia đầy đủ chế độ theo quy định của công ty và pháp luật.
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 18 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 224 Gs01, Dĩ An, Bình Dương
- (Trước sáp nhập: Dĩ An, Bình Dương | Sau sáp nhập: Tân Đông Hiệp, Hồ Chí Minh)
- 1. 224 GS01, Dĩ An, Bình Dương
- (Trước sáp nhập: Dĩ An, Bình Dương | Sau sáp nhập: Tân Đông Hiệp, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 09/01/2026
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp hộ kinh doanh đệ nhất mì kéo trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
