Trưởng Phòng Hành Chánh Nhân Sự

_ Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực của toàn Công ty, ngân sách liên quan đến chi phí lao động (quỹ lương, chi phí đào tạo, chi phí đóng BHXH, BHYT, chi phí đồng phục,...)
_ Xây dựng nội quy lao động, cơ cấu tổ chức, các quy chế làm việc. Xây dựng thang bảng lương, phụ cấp liên quan
_ Xây dựng các quy trình, quy chế trong công tác tuyển dụng, đào tạo, bổ nhiệm,khen thưởng, kỷ luật, đánh giá đối với người lao động Công ty. Phối hợp với Công đoàn cơ sở xây dựng chương trình Phúc lợi, Khen thưởng, xử lý tranh chấp lao động
_ Đảm bảo các công tác hậu cần phục vụ để đảm bảo công việc tại Công ty: Quản lý suất ăn công
nghiệp, rác thải, phế liệu, nhà thầu xây dựng, bảo vệ, lao công, lễ tân, đồng phục, y tế, xe đưa đón, điện, nước...
_ Triển khai việc xây dựng quy chế và việc thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản lý hồ sơ pháp lý của Công ty.
_ Đảm bảo việc thông tin liên lạc giữa doanh nghiệp và cơ quan nhà nước có liên quan. Kiểm soát thủ tục hành chính pháp lý về việc cấp mới/sửa đổi/bổ sung Giấy phép đầu tư, Giấy đăng ký kinh doanh.
_ Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ trong Công ty. Chịu trách nhiệm biên soạn nội dung huấn luyện về chính sách, nội qui, an toàn lao động cho toàn công nhân viên trong công ty. Giám sát việc tổ chức các hoạt động tuần tra, đào tạo ATLĐ
_ Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty
_ Tổ chức việc tiếp khách hàng, đối tác trong và ngoài nước.
_ Hỗ trợ nhân viên người nước ngoài trong quá trình làm việc tại Việt Nam: đặt vé máy bay, nhà ở, khách sạn, visa, hộ chiếu, GPLĐ, thẻ tạm trú...
_ Phụ trách tiếp các đoàn thanh kiểm tra của Nhà nước về: Lao động, an toàn, môi trường, PCCC...
_ Thiết lập hệ thống và quy trình nhằm tuân thủ các yêu cầu về trách nhiệm xã hội theo luật và theo yêu cầu của Khách hàng