Chiến lược nhân sự & cơ cấu tổ chức
Phân tích định biên, định mức lao động và xây dựng cơ cấu tổ chức theo từng giai đoạn phát triển.
Phối hợp CEO xây dựng chiến lược nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh trung - dài hạn
Xây dựng các chính sách
quản trị nhân sự để đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng.
Tuyển dụng & hội nhập nhân sự
Quản lý quy trình tuyển dụng toàn công ty, đảm bảo tuyển đúng người - đúng vị trí - đúng thời điểm.
Tổ chức và giám sát chương trình hội nhập nhân viên mới, đảm bảo hiệu quả hòa nhập và gắn bó ban đầu.
Đào tạo & phát triển nhân lực
Thiết lập hệ thống đánh giá năng lực cá nhân, bản đồ năng lực và khung lộ trình phát triển.
Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo kỹ năng mềm, chuyên môn và văn hóa Mămmy định kỳ.
Phát triển văn hóa học tập, khuyến khích nội bộ chia sẻ và học hỏi liên tục.
Quản lý hiệu suất & chính sách đãi ngộ
Thiết lập, triển khai và
giám sát hệ thống KPI/OKR toàn công ty.
Phân tích dữ liệu hiệu suất để hỗ trợ ra quyết định quản trị nhân sự và cải tiến quy trình làm việc.
Thiết kế chính sách đãi ngộ công bằng, minh bạch dựa trên dữ liệu thị trường và kết quả công việc.
Pháp chế lao động & quan hệ lao động
Quản lý toàn bộ quy trình ký kết, theo dõi và chấm dứt hợp đồng lao động.
Giám sát tuân thủ luật lao động, BHXH, ATVSLĐ; cập nhật các thay đổi pháp lý liên quan.
Xử lý tranh chấp, khiếu nại, kỷ luật lao động đảm bảo đúng quy trình - đúng pháp luật - đúng văn hóa.
Hành chính & cơ sở vật chất
Quản lý tài sản công ty, mua sắm thiết bị, cơ sở hạ tầng phục vụ hoạt động kinh doanh - sản xuất.
Giám sát toàn bộ hoạt động hành chính tại văn phòng và nhà máy, bao gồm tài xế, vệ sinh, bảo vệ, PCCC.
Kiểm soát chi phí hành chính, đảm bảo tiết kiệm, minh bạch và hiệu quả.
Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Am hiểu pháp luật lao động, quy trình sản xuất, quản trị văn phòng - nhà máy là lợi thế.
Có tư duy hệ thống, chính trực, cầu tiến, giỏi xây dựng quy trình và triển khai thực thi.
Kỹ năng quản lý đội nhóm, đào tạo, giao tiếp và làm việc đa nhiệm tốt.
Có đam mê với ngành nhân sự và có tiêu chuẩn cao với bản thân.
Lương cạnh tranh
Được đào tạo, hỗ trợ phát triển chuyên môn
kế toán tài chính và nghiệp vụ doanh nghiệp sản xuất.
Các chế độ phúc lợi theo luật lao động (lương, thưởng, nghỉ lễ, phép năm,..)
Du lịch, hoạt động teambuilding (100% chi phí công ty)
Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 (8h00 - 17h00)
Review lương hằng năm
Thưởng tháng 13, tháng 14
Môi trường năng động, trẻ trung toàn các bạn GenZ nhiều năng lượng
Được tham gia khám sức khỏe hằng năm
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ khi ký hợp đồng chính thức.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Signing bonus, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc