Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và ngân sách nhân sự hàng năm.
Xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa hệ thống quy trình, chính sách và quy định nhân sự.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Kiểm soát công tác onboarding, đánh giá thử việc và quản lý vòng đời nhân sự.
Quản lý công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và chế độ phúc lợi.
Đảm bảo việc tuân thủ Bộ luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động và tranh chấp nội bộ.
Tư vấn và đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong công tác phát triển tổ chức và
quản trị nhân sự.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ hành chính nhân sự.
Quản lý hoạt động hành chính, tài sản, văn phòng và nhà cung cấp dịch vụ.
Kiểm soát chi phí hành chính và tối ưu hiệu quả vận hành nội bộ.
Triển khai các chương trình văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.
Thực hiện các công việc liên quan đến hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo hoặc quản lý trực tiếp.
Ưu tiên ứng viên độ tuổi 1990-1997
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, quản trị kinh doanh, kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vai trò
quản lý nhân sự.
Có kinh nghiệm quản trị hành chính nhân sự trong doanh nghiệp từ 65 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống và chuẩn hóa quy trình nhân sự.
Có năng lực xử lý quan hệ lao động và kiểm soát tuân thủ pháp lý lao động.
Có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí cấp quản lý.
Có kỹ năng quản lý đội nhóm, giao tiếp và tạo ảnh hưởng hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường sản xuất, thương mại hoặc tăng trưởng nhanh.
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc.
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp team building quý, phụ cấp tứ thân phụ mẫu (từ 65 tuổi trở lên).
Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13;
Chính sách phúc lợi khác: thăm quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ...
Được đào tạo chuyên sâu các kỹ năng liên quan.
Được làm việc trong một môi trường quốc tế chuyên nghiệp, trẻ trung và năng động.
Ưu tiên các ứng viên nộp hồ sơ sớm. Chúng tôi sẽ tiến hành sàng lọc và phỏng vấn ngay khi nhận được CV và đi làm luôn khi tìm được nhân sự phù hợp.