Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự -Đơn Vị Thành Viên

1. Công tác nhân sự:
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc, kế hoạch hoạt động,... cho công tác nhân sự
Xây dựng quy trình, chính sách nhân sự phù hợp yêu cầu của đơn vị tại từng thời điểm
Xây dựng kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, chế độ chính sách cho nhân sự của đơn vị
Giải quyết quan hệ lao động (tư vấn, giải quyết tranh chấp, khen thưởng, kỷ luật) tại đơn vị
Thực hiện công tác đào tạo, xây dựng văn hoá doanh nghiệp tại đơn vị
2. Công tác hành chính:
Thực hiện công tác hành chính của đơn vị: Như mua sắm tài sản, công cụ, quản lý chi phí hành chính hàng tháng, làm việc với các nhà cung cấp.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ, tài liệu, con dấu của đơn vị
3. Quản lý nhân viên:
Quản lý việc thực hiện công việc của nhân sự cấp dưới
Đạo tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn
4. Công tác phối hợp
Làm việc với các cơ quan nhà nước để thực hiện các thủ tục theo đúng quy định: như bảo hiểm xã hội, đăng ký nội quy lao động, tiếp các đoàn thanh tra, kiểm tra,...
Phối hợp với các phòng ban khác để thực hiện các nhiệm vụ chung của công ty
4. Quản lý ngân sách hoạt động hành chính nhân sự của đơn vị
5. Công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo