I.
Quản lý nhân sự-Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực và phát triển nhân viên
-Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi, KPI, BSC và đề xuất cải tiến phù hợp
-Giám sát việc thực hiện nội quy, quy định và văn hóa doanh nghiệp
-Tham mưu Ban
Giám đốc trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự
-Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc định kỳ và đề xuất lộ trình thăng tiến cho nhân viên
II.Quản lý hành chính
-Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, xe công và công tác PCCC, an ninh trật tự
-Giám sát hoạt động văn thư - lưu trữ, hợp đồng, công văn, giấy phép pháp lý
-Đảm bảo cơ sở vật chất văn phòng và môi trường làm việc chuyên nghiệp
-Lên kế hoạch chi phí hành chính - nhân sự, kiểm soát ngân sách phòng HCNS
III.Quan hệ lao động và tuân thủ pháp luật
-Đảm bảo thực hiện đúng các quy định của Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, và quy định khác
-Soạn thảo, cập nhật và ban hành các quy chế, nội quy, quy định công ty
-Giải quyết các vấn đề liên quan đến kỷ luật lao động, khiếu nại, tranh chấp
-Làm việc với các cơ quan nhà nước khi cần (LĐTBXH, BHXH, thuế, công an, PCCC,...)
IV.Văn hóa và truyền thông nội bộ
-Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, sinh nhật, lễ tết, du lịch công ty
-Xây dựng hệ thống thông tin nội bộ hiệu quả (email, bản tin, bảng tin,...)
-Lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp và hình ảnh thương hiệu nhà tuyển dụng
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật hoặc tương đương.
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự - Hành chính, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
- Hiểu rõ Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định hành chính doanh nghiệp
- Có kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược nhân sự, và giao tiếp nội bộ hiệu quả.
- Thành thạo tin học văn phòng, ưu tiên biết sử dụng phần mềm HRM.
- Tư duy logic, công bằng, trách nhiệm cao, khả năng xử lý tình huống và ra quyết định tốt.
- Chế độ lương thưởng: thỏa thuận, BHXH, lương tháng 13, quà tặng lễ/tết, teambuilding hàng năm.
- Thời gian làm việc: Sáng từ 08h00 - 12h, chiều từ 13h30 - 17h30, từ thứ 2 đến sáng thứ 7 hàng tuần. Lễ/tết nghỉ theo quy định
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.