Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - HRM (Làm Việc Tại KĐT Ecopark)

Chiến lược nhân sự: Tham mưu cho BOD; chuyển hóa mục tiêu kinh doanh BĐS, Khách sạn, F&B thành chiến lược nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên và ngân sách trung - dài hạn.
Tuyển dụng & Thu hút nhân tài: Chủ trì kế hoạch nhân sự các giai đoạn dự án (mở bán, pre-opening, vận hành); tuyển dụng vị trí chủ chốt, xây dựng đội ngũ kế cận và thương hiệu tuyển dụng.
Hiệu suất & Đãi ngộ (C&B): Chuẩn hóa hệ thống đánh giá KPIs/OKRs; xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, gắn liền với hiệu quả kinh doanh.
Đào tạo & Phát triển (L&D): Xây dựng khung năng lực, lộ trình thăng tiến và chương trình đào tạo chuẩn dịch vụ 5 sao quốc tế cho toàn hệ thống.
Văn hóa doanh nghiệp: Lan tỏa giá trị cốt lõi, nâng cao trải nghiệm nhân viên, tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, gắn kết và tích cực.
Quan hệ lao động & Pháp lý: Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động; kiểm soát rủi ro pháp lý và giải quyết chế độ, tranh chấp lao động đúng quy định, thấu đáo.
Quản trị hành chính & Hậu cần: Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, ngân sách hành chính và dịch vụ hậu cần tại Hội sở và các chi nhánh thông suốt, tối ưu chi phí.
Quản lý đội ngũ HCNS: Phân công, giám sát và đào tạo nhân sự trong phòng; chịu trách nhiệm cao nhất trước BOD về kết quả hoạt động của Phòng HCNS.