Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Lĩnh Vực Giáo Dục) - Thu Nhập 18-20 TriệuCông ty Cổ phần Giáo dục HMT Việt Nam

1. Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu phát triển nhân sự: - Thực hiện sắp xếp phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp và đàm phán với ứng viên - Đề xuất và xây dựng quy trình tuyển dụng - Phát triển các kênh tuyển dụng tiềm năng và chịu trách nhiệm kết quả tuyển dụng
2. Quản lý, dẫn dắt đội phòng HC - NS - Kế toán nội bộ hoạt động hiệu quả: - Quản lý hệ thống cơ sở vật chất tại 3 cơ sở đào tạo - Điều hành và thực hiện các công tác hành chính nhân sự văn phòng liên quan (mua bán trang thiết bị đúng thời gian) - Phối hợp với phòng Học vụ tạo trải nghiệm khách hàng chuyên nghiệp - Tính lương, thưởng, đảm bảo chế độ chính sách tốt cho toàn bộ nhân sự trong hệ thống - Lập báo cáo tháng/ quý theo yêu cầu của BGĐ
3. Xây dựng quy chế lao động, hệ thống quy trình cùng các phòng ban khác
4. Thực hiện và báo cáo công việc theo sự phân công của BGĐ.