Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Mạnh Về Tuyển Dụng

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ MYAN

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 23 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 15 - 25 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Mô tả công việc

Tuyển dụng:
Lập kế hoạch tuyển dụng phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược của công ty;
Tổ chức triển khai và kiểm soát thực hiện kế hoạch tuyển dụng;
Xây dựng và tổ chức, hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện các văn bản, tài liệu, chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, bài test, công cụ sàng lọc hồ sơ/phỏng vấn, ....
Đưa ra đề xuất cho các chiến lược nhân sự mới;
Quản lý hiệu quả công việc trong bộ phận Tuyển dụng, bao gồm: phát triển năng lực của nhân viên, hướng dẫn, phân chia công việc, theo dõi và kiểm soát kết quả làm việc của nhân viên;
Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng;
Đào tạo:
Xác định nhu cầu và lên kế hoạch đào tạo các kiến thức, kỹ năng cần thiết cho nhân viên trong công ty;
Xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp. Ví dụ như chương trình phát triển kỹ năng, chương trình nâng cao kiến thức chuyên môn, chương trình cập nhật các ứng dụng công nghệ mới,...
Tổ chức các chương trình huấn luyện, đào tạo cho toàn bộ nhân viên trong công ty, bao gồm cả nhân viên mới và cũ nhằm đảm bảo họ có đủ năng lực thực hiện công việc;
Chuẩn bị các tài liệu, thiết bị, máy móc, công cụ dụng cụ,... cần thiết để thực hiện chương trình đào tạo đạt hiệu quả cao nhất;
Theo dõi, giám sát số lượng nhân viên tham gia đào tạo và quản lý hiệu suất các chương trình đào tạo đang được triển khai;
Lập và trình bày báo cáo kết quả các chương trình đào tạo cho ban lãnh đạo;
Các công việc khác:
Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự;
Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế làm việc trong Công ty. Hướng dẫn và giám sát thực hiện;
Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới;
Các công việc khác theo yêu cầu của ban lãnh đạo.

Yêu cầu

Tốt nghiệp trình độ từ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan;
Có kinh nghiệm làm việc về tuyển dụng, đào tạo, hành chính từ 2 năm trở lên;
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và tương tác tốt;
Có kỹ năng báo cáo, trình bày, thuyết trình, biên soạn tài liệu và đào tạo;
Kỹ năng phân tích, đánh giá chính xác về chất lượng nhân lực;
Có khả năng quản lý công việc các nhân viên trong bộ phận tuyển dụng, đào tạo.

Quyền lợi

Các chế độ BHYT, BHXH, Lễ tết theo quy định của Luật lao động và chính sách đãi ngộ của Công ty;
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, sếp dễ tính, vui vẻ, tạo điều kiện để phát triển bản thân;
Tham gia các hoạt động team building, nghỉ mát hàng năm;
Cơ hội thăng tiến và gắn bó lâu dài.
Bảo hiểm xã hội, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc, Khám sức khỏe định kỳ

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)

Thông tin chung

Thu nhập: 15 - 25 triệu

Nơi làm việc

- Hà Nội: :Số 96 phố Hoàng Ngân, Phường Trung Hoà, Cầu Giấy

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 13/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Công ty TNHH Thương mại và Đầu tư MYAN là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực thời trang và đầu tư tài chính.

Công ty TNHH Thương Mại và Đầu tư MYAN có hoạt động chính là lĩnh vực thời trang, công ty là chủ sở hữu thương hiệu thời trang MYAN. Ngoài hoạt động chính trong lĩnh vực thời trang, công ty còn có nền tảng hoạt động đầu tư tài chính chứng khoán rất thành công với thâm niên đầu tư hơn 10 năm.

Thương hiệu MYAN được thành lập từ năm 2013, hướng tới phục vụ đối tượng là khách hàng nữ...

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Chia sẻ: