MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý các hoạt động hành chính như: Quản lý văn phòng phẩm trang thiết bị văn phòng, công văn giấy tờ, quản lý nhà ăn, quản lý tổ bảo vệ, hoạt động vệ sinh, tạp vụ;
quản lý điều hành xe; Tổ chức các sự kiện...
2. Quản trị hoạt động nhân sự gồm:
- Tham mưu, tư vấn và xây dựng chiến lược nhân sự Công ty, phòng ban phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động tuyển dụng, thu hút nhân tài; xây dựng các chương trình tăng mức độ hài lòng, gắn kết, giữ chân nhân sự.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động đào tạo, phát triển văn hóa học tập trong Công ty; xây dựng chương trình đào tạo Công ty.
- Xây dựng, tư vấn hệ thống lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi trong Công ty: Lương 3P, Total reward...; Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, quản lý lực lượng lao động...
- Xây dựng, tư vấn hoạt động đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên: KPIs, OKR, Phần mềm nhân sự...
- Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa công ty, quản lý quan hệ lao động, truyền thông nội bộ, IT... và các hoạt động
quản trị nhân sự khác.
3. Đề xuất và xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, nội quy trong công ty.
4. Tham mưu và tư vấn chiến lược cho Ban
Giám đốc và các quản lý về cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, phát triển văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu suất lao động.
5. Theo dõi, báo cáo tình hình nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (Chưa bao gồm các khoản hỗ trợ: ăn ca, đi lại, thâm niên, chuyên cần... và các khoản thưởng khác).
- Điều chỉnh lương sau khi hết thử việc, sau quý làm việc đầu tiên kể từ khi ký HĐLĐ.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; điều chỉnh lương định kỳ 1 năm 1 lần; được tham gia đào tạo các khóa nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý.
- Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội:
Tuyến 1: ĐH Công nghiệp - Hồ Tùng Mậu - Hoàng Quốc Việt - Lạc Long Quân - Võ Chí Công.
Tuyến 2: ĐH Bách Khoa - Cầu Chương Dương - Cầu Đông Trù.
- Thời gian làm việc: 24 - 25 ngày/tháng (Nghỉ 2 thứ 7 và các ngày CN).
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS tại các nhà máy sản xuất quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc mô hình tương đương.
3. Nắm vững Luật Lao động, các quy định về an toàn lao động, PCCC và thủ tục hành chính đối ngoại với cơ quan nhà nước.
4. Kỹ năng hoạch định chiến lược, kỹ năng đào tạo, giao tiếp, teamwork; chịu được áp lực cao, và khả năng xử lý tình huống tinh tế, linh hoạt.
5. Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Đông Anh, Sóc Sơn, Mê Linh hoặc gần khu vực Công ty.
Địa điểm làm việc: Km16+800, Quốc lộ 3, Cụm Công nghiệp ô tô Nguyên Khê, Xã Thư Lâm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam