Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Nguyên Khê, Đông Anh)
Hạn nộp hồ sơ: 25/10/2026 (Còn 9 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý các hoạt động hành chính như: Quản lý văn phòng phẩm trang thiết bị văn phòng, công văn giấy tờ, quản lý nhà ăn, quản lý tổ bảo vệ, hoạt động vệ sinh, tạp vụ; quản lý điều hành xe; Tổ chức các sự kiện...
2. Quản trị hoạt động nhân sự gồm:
- Tham mưu, tư vấn và xây dựng chiến lược nhân sự Công ty, phòng ban phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động tuyển dụng, thu hút nhân tài; xây dựng các chương trình tăng mức độ hài lòng, gắn kết, giữ chân nhân sự.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động đào tạo, phát triển văn hóa học tập trong Công ty; xây dựng chương trình đào tạo Công ty.
- Xây dựng, tư vấn hệ thống lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi trong Công ty: Lương 3P, Total reward...; Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, quản lý lực lượng lao động...
- Xây dựng, tư vấn hoạt động đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên: KPIs, OKR, Phần mềm nhân sự...
- Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa công ty, quản lý quan hệ lao động, truyền thông nội bộ, IT... và các hoạt động quản trị nhân sự khác.
3. Đề xuất và xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, nội quy trong công ty.
4. Tham mưu và tư vấn chiến lược cho Ban Giám đốc và các quản lý về cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, phát triển văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu suất lao động.
5. Theo dõi, báo cáo tình hình nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (Chưa bao gồm các khoản hỗ trợ: ăn ca, đi lại, thâm niên, chuyên cần... và các khoản thưởng khác).
- Điều chỉnh lương sau khi hết thử việc, sau quý làm việc đầu tiên kể từ khi ký HĐLĐ.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; điều chỉnh lương định kỳ 1 năm 1 lần; được tham gia đào tạo các khóa nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý.
- Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội:
Tuyến 1: ĐH Công nghiệp - Hồ Tùng Mậu - Hoàng Quốc Việt - Lạc Long Quân - Võ Chí Công.
Tuyến 2: ĐH Bách Khoa - Cầu Chương Dương - Cầu Đông Trù.
- Thời gian làm việc: 24 - 25 ngày/tháng (Nghỉ 2 thứ 7 và các ngày CN).
1. Quản lý các hoạt động hành chính như: Quản lý văn phòng phẩm trang thiết bị văn phòng, công văn giấy tờ, quản lý nhà ăn, quản lý tổ bảo vệ, hoạt động vệ sinh, tạp vụ; quản lý điều hành xe; Tổ chức các sự kiện...
2. Quản trị hoạt động nhân sự gồm:
- Tham mưu, tư vấn và xây dựng chiến lược nhân sự Công ty, phòng ban phù hợp với chiến lược kinh doanh.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động tuyển dụng, thu hút nhân tài; xây dựng các chương trình tăng mức độ hài lòng, gắn kết, giữ chân nhân sự.
- Lập kế hoạch triển khai hoạt động đào tạo, phát triển văn hóa học tập trong Công ty; xây dựng chương trình đào tạo Công ty.
- Xây dựng, tư vấn hệ thống lương thưởng, đãi ngộ và phúc lợi trong Công ty: Lương 3P, Total reward...; Quản lý hệ thống thông tin nhân sự, quản lý lực lượng lao động...
- Xây dựng, tư vấn hoạt động đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên: KPIs, OKR, Phần mềm nhân sự...
- Xây dựng môi trường làm việc, văn hóa công ty, quản lý quan hệ lao động, truyền thông nội bộ, IT... và các hoạt động quản trị nhân sự khác.
3. Đề xuất và xây dựng các chính sách, quy trình, quy định, nội quy trong công ty.
4. Tham mưu và tư vấn chiến lược cho Ban Giám đốc và các quản lý về cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, phát triển văn hóa doanh nghiệp và nâng cao hiệu suất lao động.
5. Theo dõi, báo cáo tình hình nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực (Chưa bao gồm các khoản hỗ trợ: ăn ca, đi lại, thâm niên, chuyên cần... và các khoản thưởng khác).
- Điều chỉnh lương sau khi hết thử việc, sau quý làm việc đầu tiên kể từ khi ký HĐLĐ.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; điều chỉnh lương định kỳ 1 năm 1 lần; được tham gia đào tạo các khóa nâng cao năng lực chuyên môn và quản lý.
- Có xe đưa đón từ nội thành Hà Nội:
Tuyến 1: ĐH Công nghiệp - Hồ Tùng Mậu - Hoàng Quốc Việt - Lạc Long Quân - Võ Chí Công.
Tuyến 2: ĐH Bách Khoa - Cầu Chương Dương - Cầu Đông Trù.
- Thời gian làm việc: 24 - 25 ngày/tháng (Nghỉ 2 thứ 7 và các ngày CN).
Yêu cầu
1. Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
2. Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS tại các nhà máy sản xuất quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc mô hình tương đương.
3. Nắm vững Luật Lao động, các quy định về an toàn lao động, PCCC và thủ tục hành chính đối ngoại với cơ quan nhà nước.
4. Kỹ năng hoạch định chiến lược, kỹ năng đào tạo, giao tiếp, teamwork; chịu được áp lực cao, và khả năng xử lý tình huống tinh tế, linh hoạt.
5. Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Đông Anh, Sóc Sơn, Mê Linh hoặc gần khu vực Công ty.
Địa điểm làm việc: Km16+800, Quốc lộ 3, Cụm Công nghiệp ô tô Nguyên Khê, Xã Thư Lâm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
2. Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS tại các nhà máy sản xuất quy mô từ 200 nhân sự trở lên hoặc mô hình tương đương.
3. Nắm vững Luật Lao động, các quy định về an toàn lao động, PCCC và thủ tục hành chính đối ngoại với cơ quan nhà nước.
4. Kỹ năng hoạch định chiến lược, kỹ năng đào tạo, giao tiếp, teamwork; chịu được áp lực cao, và khả năng xử lý tình huống tinh tế, linh hoạt.
5. Ưu tiên ứng viên có hộ khẩu thường trú tại Đông Anh, Sóc Sơn, Mê Linh hoặc gần khu vực Công ty.
Địa điểm làm việc: Km16+800, Quốc lộ 3, Cụm Công nghiệp ô tô Nguyên Khê, Xã Thư Lâm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng lễ tết, chuyên cần; Đánh giá điều chỉnh lương; Tăng lương định kỳ 1 năm 1 lần,...
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép hằng năm; hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại...
Xe đưa đón
Xe đưa đón, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo,...
Thưởng lễ tết, chuyên cần; Đánh giá điều chỉnh lương; Tăng lương định kỳ 1 năm 1 lần,...
Nghỉ phép có lương
Nghỉ phép hằng năm; hỗ trợ ăn trưa, đi lại, điện thoại...
Xe đưa đón
Xe đưa đón, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo,...
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
25/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Sản xuất, Cơ Khí Chế Tạo Máy, Quản Lý Hành Chính Nhân Sự, Nhân Sự Tổng Hợp, Pháp Luật Lao Động
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
25/09/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Nhân Sự Tổng Hợp
KỸ NĂNG
Sản xuất, Cơ Khí Chế Tạo Máy, Quản Lý Hành Chính Nhân Sự, Nhân Sự Tổng Hợp, Pháp Luật Lao Động
LĨNH VỰC
Sản xuất
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Cụm công nghiệp Ô tô Nguyên Khê, Thư Lâm, Hà Nội
Việc làm tương tự khác
Công ty cổ phần nhiệt điện An Khánh - Bắc Giang
Hà Nội, Bắc Ninh
Cạnh tranh
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ BẢO AN T&T VIỆT NAM
Hà Nội
22 - 28 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Công Nghiệp Trí Cường
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 3, Lô 3, CCN ô tô Nguyên Khê, Đông Anh, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Cơ khí chế tạo / Điện / Điện tử / Tự động hóa
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN CHUYỂN PHÁT NHANH NETPOST VIỆT NAM
Hà Nội
17 - 20 triệu
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự - Lương cứng từ 20 triệu, mạnh C&B, Open với ứng viên phó phòng cứng kinh nghiệm
Công ty Cổ phần Thiết bị điện Simon Việt Nam
Hà Nội
20,000,000 - 30,000,000 VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
