Chúng tôi đang tìm các nhân tài phù hợp với vị trí
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự cho Stavian Tissue - một thành viên của Tập đoàn Stavian với tiêu chí & công việc như sau:
Quản trị nhân sự và tổ chức
Xây dựng, quản lý cơ cấu tổ chức, phòng ban, định biên nhân sự phù hợp với
kế hoạch sản xuất kinh doanh
Lập kế hoạch nhân sự (tuyển dụng, điều chuyển, kế nhiệm) theo từng giai đoạn
Xây dựng, cập nhật, triển khai các quy chế, quy trình, quy định HCNS
Phối hợp với các bộ phận đánh giá hiệu quả tổ chức, đề xuất tối ưu
Quản lý hành chính nhà máy
Quản lý, kiểm soát chi phí các công tác hành chính: văn phòng, tài sản, hậu cần, dịch vụ nội bộ
Quản lý nhà thầu dịch vụ: bảo vệ, vệ sinh, suất ăn...
Tuyển dụng, thu hút nhân tài
Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng đáp ứng nhu cầu vận hành nhà máy
Phát triển kênh tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng tại khu vực nhà máy
Quản lý quan hệ lao động
Quản lý, xử lý các vấn đề quan hệ lao động (kỷ luật, tranh chấp, khiếu nại...)
Đảm bảo tuân thủ nội quy lao động, thỏa ước lao động, quy định pháp luật
Quản lý Lương thưởng, phúc lợi, dịch vụ nhân sự
Quản lý công tác chấm công, tính lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động
Triển khai, kiểm soát các chế độ bảo hiểm, chính sách phúc lợi
Đảm bảo dịch vụ nhân sự chính xác, kịp thời
Quản lý đào tạo, an toàn lao động và tuân thủ
Xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao năng lực cho đội ngũ (đặc biệt khối sản xuất)
Đánh giá hiệu quả đào tạo, phát triển nguồn nhân lực kế cận
Phối hợp triển khai công tác an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nhà máy. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan (PCCC, môi trường...)
Tham gia xử lý các sự cố, thanh tra, kiểm tra từ cơ quan chức năng
Nhiệm vụ khác
Thực hiện báo cáo: Cấp trên, Ban giám đốc theo các mẫu yêu cầu, đúng hạn
Phối hợp thực hiện công việc khác của Phòng Ban khi có yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Kinh tế, Luật, Quản trị Nhân lực, hoặc các ngành liên quan
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm các vị trí thuộc khối Nhân sự-Vận hành, trong đó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS tại công ty sản xuất có mô nhân sự từ 500 nhân sự trở lên
Tiếng Anh khá trở lên (kỹ năng nói và viết)
Có kiến thức, hiểu biết vững về các nghiệp vụ nhân sự, Luật Lao động Việt Nam
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, Word); ưu tiên biết sử dụng ERP
Ưu tiên UV có khả năng phân tích số liệu