Xây dựng và quản lý hệ thống Hành chánh - Nhân sự của công ty.
Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc (JD), KPI, quy trình và quy chế.
Quản lý tiền lương, BHXH, hợp đồng lao động và quan hệ lao động.
Quản lý công tác hành chính: văn thư, lưu trữ hồ sơ, tài sản, văn phòng uy phẩm, xe, công tác, con dấu và các dịch vụ hành chính.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự và công tác hành chính.
Địa điểm làm việc: Q7 TP. Hồ Chí Minh (có công tác tại nhà máy khi cần)
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Yêu cầu: Nữ.
Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chánh - Nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH và có kinh nghiệm xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự.
Thu nhập từ 20 triệu đồng/tháng trở lên.
Thưởng theo hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và thăng tiến.