Mô tả công việc
Nhân sự (HR):
Lập kế hoạch và thực hiện các hoạt động tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn.
Quản lý chấm công và tính lương cho nhân viên (50 nhân viên).
Duy trì hồ sơ nhân viên, hợp đồng, các tài liệu liên quan đến nhân sự.
Xử lý bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân (TNCN) và các phúc lợi khác liên quan đến lao động.
Hỗ trợ triển khai các chính sách công ty, quy định pháp luật lao động và nội quy lao động.
Hành chính (Admin):
Quản lý hành chính văn phòng, vật tư và trang thiết bị.
Chuẩn bị/Hỗ trợ các cuộc họp, đào tạo, hoạt động nội bộ.
Quản lý và lưu trữ các tài liệu nội bộ, hợp đồng.
Yêu cầu
Bằng Cử nhân chuyên ngành Quản lý Nhân sự, Hành chính, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự tổng hợp tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Kiến thức vững vàng về Luật lao động, Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan đến tính lương và phúc lợi cho nhân viên.
Thành thạo Word, Excel và Google Workspace.
Kỹ năng giao tiếp tốt và khả năng phối hợp nội bộ cũng như làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc.
Ưu tiên: Có kinh nghiệm tuyển dụng cho ngành F&B hoặc các vị trí
lao động phổ thông.
Thành thạo
tiếng Anh/
tiếng Hàn.
Quyền lợi
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN (sau thời gian thử việc).
Phép năm theo quy định.
Thưởng tháng lương thứ 13.
Cơ hội làm việc trong môi trường quốc tế và sáng tạo.
Giảm giá nhân viên đối với các sản phẩm của công ty.
Các phúc lợi khác theo chính sách công ty và quy định pháp luật lao động.
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 781/D2 Lê Hồng Phong, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Quận 10, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hòa Hưng, Hồ Chí Minh)
- 1. 781/D2 Lê Hồng Phong
- (Trước sáp nhập: Quận 10, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Hòa Hưng, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/08/2026
