Mô tả Công việc
Quản trị Nhân sự (HR)
Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng, hoàn thiện và giám sát quy trình Tuyển dụng, Đào tạo, Phát triển nhân sự.
Quản lý hệ thống Lương, Thưởng, Phúc lợi (C&B) và chính sách đãi ngộ thu hút tài năng.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPIs/OKRs) cho các phòng ban.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, kỷ luật, tranh chấp theo đúng Luật lao động Việt Nam.
Quản lý Hành chính (Admin)
Quản lý và tối ưu hóa chi phí hoạt động hành chính (văn phòng phẩm, tài sản cố định, xe cộ, bếp ăn...).
Quản lý công tác an ninh trật tự, an toàn lao động,
phòng cháy chữa cháy và vệ sinh môi trường.
Giám sát việc thực hiện các thủ tục pháp lý của công ty (Giấy phép kinh doanh, Giấy phép lao động/Visa cho người nước ngoài, PCCC...).
Cầu nối ngôn ngữ & Văn hóa
Biên dịch các tài liệu, quy chế, báo cáo từ tiếng Việt sang
tiếng Trung và ngược lại.
Phiên dịch trực tiếp trong các cuộc họp chiến lược giữa Ban Giám đốc và cán bộ công nhân viên.
Hỗ trợ truyền tải văn hóa doanh nghiệp, kết nối và xóa bỏ rào cản ngôn ngữ trong nội bộ công ty.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
工作描述
规划符合公司业务目标的人力资源战略。
建立、完善并监督招聘、培训及员工发展流程。
管理薪酬、福利系统 (C&B) 以及吸引人才的激励政策。
构建各部门的绩效考核系统(KPIs/OKRs)
严格根据越南《劳动法》处理劳动关系、纪律处分及劳动争议
行政管理
管理并优化行政运营成本(办公用品、固定资产、车辆、食堂等)
监督企业治安秩序、劳动安全、消防安全及环境卫生工作。
督导公司各项法律手续的办理(营业执照、外籍员工工作许可证/签证、消 防许可等)。
语言与文化桥梁
负责中越双语资料、规章制度、报告的笔译工作。
在管理层与员工的战略会议、日常沟通中担任现场口译。
协助传播企业文化,促进内部沟通,消除语言与文化隔阂。
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc
Ngôn ngữ: Thành thạo 4 kỹ năng Nghe - Nói - Đọc - Viết Tiếng Trung (HSK 5 - HSK 6 hoặc tương đương), giao tiếp lưu loát, dịch thuật văn bản chuyên ngành hành chính/pháp lý tốt.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng/Phó phòng HCNS). Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp Trung Quốc, Đài Loan hoặc công ty sản xuất quy mô lớn.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, Ngôn ngữ Trung Quốc hoặc các ngành liên quan
Kiến thức: Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành.
Kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phân công công việc tốt.
Kỹ năng giải quyết xung đột và xử lý tình huống linh hoạt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục xuất sắc.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, 30,000,000 - 40,000,000 VNĐ + Thưởng hiệu suất (KPIs).
Đãi ngộ: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của pháp luật.
Phúc lợi: Lương tháng 13, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ.
Môi trường: Làm việc trong môi trường quốc tế, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
工作要求
语言能力: 中文听、说、读、写精通(HSK 5 - HSK 6 或同等水平),表达 流利,具备优秀的行政/法律专业术语翻译能力。
工作经验: 具有 3 年以上 相同岗位(人力资源及行政经理/副经理)工作经 验。有中资、台资企业或大型制造型企业工作背景者优先。
教育背景: 大学本科及以上学历,人力资源管理、法律、中国语言文学或 相关专业。
专业知识: 熟练掌握越南现行《劳动法》、《社会保险法》、《个人所得税 法》及相关法律法规。
核心技能
具备优秀的领导力、管理能力及工作统筹规划能力。
具备出色的冲突解决能力和灵活的危机处理能力。
具备卓越的沟通、谈判和说服能力。
Quyền lợi được hưởng
薪酬结构: 提供极具竞争力的薪资 [请填写薪资范围,例如:30,000,000 - 40,000,000 越南盾] + 绩效奖金 (KPIs)
法定保障: 依法全额缴纳社会保险、医疗保险(BHYT)、失业保险.
企业福利: 下午茶、节日礼盒、年终奖、季度聚餐。
工作环境: 国际化、专业的工作氛围,明确的晋升通道。