Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Tham mưu cho BGĐ về công tác tổ chức nhân sự, tổ chức bộ máy, lao động tiền lương, chế độ chính sách, quy trình, biểu mẫu làm việc, công tác an toàn vệ sinh lao động và công tác hành chính văn phòng.
- Tham mưu cho Ban Giám Đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
- Quản lý, tổ chức thực hiện tuyển dụng, đào tạo, thực hiện chính sách C&B (quản lý hợp đồng, Chấm công, tính lương, bảo hiểm...) ; Quản lý tài liệu, hồ sơ lao động và dữ liệu nhân sự.
- Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện kiểm tra nhằm đảm bảo các chính sách, nội quy, quy chế, quy định, quy trình công ty được thực hiện đúng, hiệu quả.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ công tác ở các ban, ngành, cơ quan, đơn vị để phục vụ công việc liên quan tới lợi ích của Công ty và người lao động.
- Giải quyết và quản lý các vấn đề quan hệ lao động. Hướng dẫn, giải đáp, xử lý các thắc mắc của CBCNV về HCNS.
- Quản lý, kiểm soát sử dụng trang thiết bị, tài sản công ty, mua sắm công cụ dụng cụ làm việc.
- Quản lý, kiểm soát và tổ chức thực hiện công tác hành chính.
- Lên kế hoạch và phối hợp với cá nhân/bộ phận liên quan tổ chức các hoạt động phong trào của Công Ty (Sinh nhật, du lịch, teambuilding...)
- Chăm lo đời sống CBNV ( Quan tâm thăm hỏi ốm đau, hiếu , hỉ...)
- Hướng dẫn, kiểm soát chặt chẽ các hoạt động của nhân viên bộ phận HCNS.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an ninh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Thực hiện công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ