Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty Cổ Phần Quốc Tế Phong Phú
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Hoàn thành các công việc, nhiệm vụ được giao.
Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy kỷ luật lao động cũng như các quy định khác của công ty.
MỤC TIÊU
Tổ chức, thực hiện, hướng dẫn, phục vụ, hỗ trợ, thông tin, hòa giải, tư vấn các vấn đề liên quan đến công việc Nhân sự & Tiền lương.
Có quan hệ trực tiếp trong việc điều hành nghiệp vụ NSTL với P.NSTL Công Ty theo mức độ phân quyền.
NHIỆM VỤ CHÍNH
Phụ trách BP Tuyển dụng, Đào tạo và định hướng phát triển nguồn nhân sự.
Hướng dẫn và thực hiện các quy trình, quy chế, chính sách chế độ cho người lao động như: lương, thưởng, HĐLĐ, BHXH, BHYT, NQLĐ, thỏa ước lao động tập thể...
Xây dựng các tiêu chuẩn phù hợp với chiến lược kinh doanh của Vùng/CN và thực hiện, duy trì Nội qui Kỷ luật tại Công ty (bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật, giáng chức, sa thải, thời giờ làm việc...).
Phối hợp với các phòng ban, chi nhánh nhà máy thiết lập xây dựng SĐTC, Hồ sơ vị trí & bảng mô tả công việc cho từng vị trí công việc trong hệ thống Công Ty.
Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả công việc của từng đơn vị nhằm tham mưu cho GĐ CN/Vùng sắp xếp điều chỉnh tính lương 3P, đánh giá KPI, nâng bậc lương theo định kỳ Công ty qui định.
Giải quyết các tranh chấp, mâu thuẩn trong quan hệ nhân sự tại Vùng, làm cầu nối giữa BGĐ với người lao động.
Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu hoặc theo sự phân công của GĐ Vùng.
Yêu cầu công việc
Kinh nghiệm
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm trong công tác Quản lý nguồn nhân lực
Có kinh nghiệm về đào tạo và huấn luyện
Có kinh nghiệm làm việc trong quản trị nhân sự Ngành May
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, lập kế hoạch, viết báo cáo
Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng, các phần mềm quản trị nhân sự
Chịu áp lực công việc
Khả năng thuyết phục và giao tiếp tốt
Thiết lập mối quan hệ, giải quyết các mâu thuẫn, xung đột
Kỹ năng giám sát & kiểm tra
TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO
Tốt nghiệp Đại học; giao tiếp tốt tiếng Anh
Nắm vững các quy định của Nhà nước về pháp luật BHXH, pháp luật Lao động
Có khả năng tổ chức, làm việc độc lập.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Hà Nội: tầng 2, toà nhà ICT, Lô 2-9A, KCN Vĩnh Hoàng, P.Hoàng Văn Thụ Hoàng Mai
Hoàng Mai Nghệ An: Xóm 16, Quỳnh Vinh, TX Hoàng Mai, Nghệ An
Nha Trang: Km 1447, QL1A, Vĩnh Phương, Nha Trang
Quyền lợi được hưởng
Thông tin khác
Hà Nội, Nghệ An, Khánh Hòa
Cấp bậc:
Quản lý
Kinh nghiệm: 5 - 0 Năm
Lương: Cạnh tranh
Ngành nghề: Luật / Pháp lý, Hành chính / Thư ký, Nhân sự
Hết hạn nộp: 13/11/2021
Nộp hồ sơ liên hệ
Bằng cấp: Đại học Độ tuổi: Không giới hạn tuổi Hình thức: Nhân viên chính thức
Công ty Cổ Phần Quốc Tế Phong Phú
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Quốc Tế Phong Phú việc làm
48, Tăng Nhơn Phú, Phường Tăng Nhơn Phú B, Quận 9, Tp. HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng bộ phận Truyền thông (Cầu Giấy, Hà Nội)
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
Trưởng phòng kinh doanh tại Cầu Giấy Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
Trưởng nhóm Marketing
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
Trưởng phòng Marketing (Cầu Giấy, Hà Nội)
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
Trợ lý Pháp chế - Nhân sự
Công ty CP Tư vấn vận hành và Kinh doanh y tế CMED
Trưởng Nhóm Hành Chính - Nhân Sự
Công ty TNHH TM DV Thiết Kế DIGITECH
Tuyển dụng Trợ lý Pháp chế, Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Đầu tư Kinh doanh Dịch vụ Bất Động sản GHLAND
Tuyển dụng Trợ lý Pháp chế, Hành chính nhân sự
Công ty TNHH Đầu tư Kinh doanh Dịch vụ Bất Động sản GHLAND
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Setup Mới)
CÔNG TY TNHH XUẤT NHẬP KHẨU ĐIỆN MÁY DUY TÂN
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Quốc Tế Phong Phú việc làm
48, Tăng Nhơn Phú, Phường Tăng Nhơn Phú B, Quận 9, Tp. HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên