Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Kinh nghiệm: Từ 3 - 4 năm
Yêu cầu bằng cấp: Đại học
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Số lượng cần tuyển: 1 người
Độ Tuổi: từ 27 đến 40 tuổi
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng, đào tạo định kỳ năm, quý, tháng.
- Thực hiện các công tác C&B: Lương, thưởng, Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi
- Tham mưu, đề xuất chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty; xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động, cơ cấu tổ chức, điều hành công ty.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên công ty; chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách, quy định và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng, triển khai, vận hành hệ thống Đánh giá Hiệu quả làm việc (KPI).
- Thực hiện các sự kiện, chương trình truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc.
Yêu cầu công việc
- Nam/Nữ, tuổi từ 27 đến 40 tuổi;
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành nhân sự, luật, QTKD...;
- Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương;
- Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp công việc, giám sát;
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán;
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp.
Thông tin liên hệ
Nhấn vào nút 'ỨNG TUYỂN NGAY' để gửi hồ sơ đến nhà tuyển dụng.