Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Nhà máy nhựa y tế Mediplast
Địa điểm làm việc: Bắc Ninh
Hết hạn: 10/04/2023
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tổ chức nhân sự:
- Nghiên cứu và đề xuất mô hình, cơ cấu tổ chức Công ty phù hợp với yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Dự thảo, trình Ban Giám đốc công ty xem xét ban hành Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban trong Công ty.
- Quản trị năng lực nhân viên, bao gồm: Hỗ trợ các bộ phận chuyên môn thiết lập tiêu chuẩn công việc, bản mô tả công việc, các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc và tổ chức thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc một cách công bằng, chính xác. Phối hợp thực hiện và theo dõi quy trình xét nâng lương trên cơ sở đánh giá năng lực và mức độ hoàn thành công việc của CBCNV.
- Thực hiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo đúng chức năng và trách nhiệm, bao gồm: Tiếp nhận, điều động lao động, theo dõi sự biến động nhân sự trong toàn công ty. Tổ chức xây dựng hệ thống thông tin nhân sự để phục vụ công tác phân tích, báo cáo và xây đựng chiến lược phát triển nhân sự của công ty.
Lương, chế độ chính sách, quan hệ lao động:
- Tham mưu, xây dựng các chính sách, chế độ phù hợp cho Ban giám đốc.
Tuyển dụng & đào tạo:
- Phối hợp với các Phòng ban để xây dựng định biên lao động phù hợp, đảm bảo sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự toàn Công ty. Phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng kế hoạch, đảm bảo tuyển đúng, đủ người phù hợp với yêu cầu công việc.
- Xác định nhu cầu đào tạo của tất cả các chức danh trong Công ty, xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn. Phối hợp với các phòng ban liên quan tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo và theo dõi, đánh giá kết quả học tập của CBCNV theo Quy trình Quản lý và Tổ chức đào tạo hiện hành.
Hành chính tổng hợp:
- Tham mưu và giúp việc cho Ban Giám đốc Công ty trong việc quản lý và điều hành các công tác hành chính, văn thư lưu trữ, quản trị văn phòng, an ninh & bảo vệ văn phòng và kho bãi, y tế, dịch vụ nhà ăn.
- Nghiên cứu và đề xuất mô hình, cơ cấu tổ chức Công ty phù hợp với yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh.
- Dự thảo, trình Ban Giám đốc công ty xem xét ban hành Chức năng nhiệm vụ các Phòng ban trong Công ty.
- Quản trị năng lực nhân viên, bao gồm: Hỗ trợ các bộ phận chuyên môn thiết lập tiêu chuẩn công việc, bản mô tả công việc, các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả công việc và tổ chức thực hiện việc đánh giá hiệu quả công việc một cách công bằng, chính xác. Phối hợp thực hiện và theo dõi quy trình xét nâng lương trên cơ sở đánh giá năng lực và mức độ hoàn thành công việc của CBCNV.
- Thực hiện công tác quản lý nguồn nhân lực theo đúng chức năng và trách nhiệm, bao gồm: Tiếp nhận, điều động lao động, theo dõi sự biến động nhân sự trong toàn công ty. Tổ chức xây dựng hệ thống thông tin nhân sự để phục vụ công tác phân tích, báo cáo và xây đựng chiến lược phát triển nhân sự của công ty.
Lương, chế độ chính sách, quan hệ lao động:
- Tham mưu, xây dựng các chính sách, chế độ phù hợp cho Ban giám đốc.
Tuyển dụng & đào tạo:
- Phối hợp với các Phòng ban để xây dựng định biên lao động phù hợp, đảm bảo sử dụng lao động một cách hiệu quả nhất.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự toàn Công ty. Phối hợp với các phòng ban thực hiện công tác tuyển dụng theo đúng kế hoạch, đảm bảo tuyển đúng, đủ người phù hợp với yêu cầu công việc.
- Xác định nhu cầu đào tạo của tất cả các chức danh trong Công ty, xây dựng kế hoạch đào tạo ngắn hạn và dài hạn. Phối hợp với các phòng ban liên quan tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo và theo dõi, đánh giá kết quả học tập của CBCNV theo Quy trình Quản lý và Tổ chức đào tạo hiện hành.
Hành chính tổng hợp:
- Tham mưu và giúp việc cho Ban Giám đốc Công ty trong việc quản lý và điều hành các công tác hành chính, văn thư lưu trữ, quản trị văn phòng, an ninh & bảo vệ văn phòng và kho bãi, y tế, dịch vụ nhà ăn.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh...
Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở các nhà máy ở vai trò Quản lý Nhân sự.
Có hiểu biết sâu rộng về hệ thống Nhân sự, đặc biệt là nghiệp vụ C&B.
Am hiểu về thị trường lao động (ưu tiên có hiểu biết trong lĩnh vực y tế)
Từ 5 năm kinh nghiệm làm việc ở các nhà máy ở vai trò Quản lý Nhân sự.
Có hiểu biết sâu rộng về hệ thống Nhân sự, đặc biệt là nghiệp vụ C&B.
Am hiểu về thị trường lao động (ưu tiên có hiểu biết trong lĩnh vực y tế)
Quyền lợi
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh (Lương, thưởng, team building, du lịch, ...) và tuân thủ quy định của pháp luật
- Môi trường làm việc năng động, tự chủ cao, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân, trải nghiệm nhiều dự án quy mô lớn, đa dạng và cơ hội thăng tiến
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức chuyên môn
- Môi trường làm việc năng động, tự chủ cao, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân, trải nghiệm nhiều dự án quy mô lớn, đa dạng và cơ hội thăng tiến
- Có cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và kiến thức chuyên môn
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
5 năm
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Nữ
Kinh nghiệm
5 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/04/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY CỔ PHẦN IN HỒNG HÀ
20 - 25 triệu
05/11/2024
Bắc Ninh, Đồng Tháp
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN XUẤT ĐẦU THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ MINH PHÚ
15 triệu - 20 triệu
24/10/2024
Bắc Ninh
Công ty TNHH thực phẩm sạch thương mại T&P
8 triệu - 10 triệu
13/10/2024
Bắc Ninh
Công ty TNHH Tư vấn Đầu tư Vĩnh Hà (YONG XIA)
10 - 15 triệu
03/11/2024
Bắc Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.