Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỰC PHẨM TÂN ĐẠI PHÁT
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 23/04/2024
Hạn nộp: 22/05/2024
Mô tả công việc
1. Tham mưu:
- Tư vấn cho Ban Lãnh Đạo các vấn đề liên quan đến luật pháp và hệ thống quy định, chính sách, quy trình thủ tục hành chính.
- Công tác tổ chức, đào tạo, đánh giá, đề bạt, sắp xếp, bố trí, khen thưởng và kỷ luật nhân viên.
- Xây dựng ngân sách tài chính cần thiết cho việc quản lý của các bộ phận.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy và quy chế hoạt động của công ty.
2. Quản lý và giám sát:
- Quản lý, giám sát công việc của toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Điều hành, phân công công việc và hướng dẫn nhân viên bộ phận hành chính thực hiện tốt công việc được giao.
- Giám sát việc đảm bảo vệ sinh môi trường, an ninh trật tự, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ
- Lên kế hoạch mua sắm các trang thiết bị cần thiết cho công việc. Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi, sửa chữa khi trang thiết bị xảy ra hư hỏng.
- Giám sát cách thức thực hiện công việc của nhân viên các bộ phận, có điều chỉnh thích hợp khi phát hiện sai quy trình để báo cáo với ban lãnh đạo công ty
- Làm việc với cơ quan chức năng địa phương khi phát sinh các công việc liên quan tới chính quyền
3. Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và đảm bảo đời sống tinh thần cho toàn bộ cán bộ công nhân viên công ty.
- Đào tạo và hướng dẫn các chính sách, quy định cho toàn thể nhân viên. Thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với nhân viên. Các công tác thi đua, khen thưởng hàng năm đối với toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Phối hợp cùng với Ban Quản trị Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể đội ngũ nhân viên trong công ty.
4. Quản lý tài liệu
- Quản lý công văn, tài liệu, con dấu và quản lý việc thực hiện công tác văn thư, lưu trữ. Hướng dẫn việc sắp xếp, lưu trữ thông tin, tài liệu khoa học và hợp lý. Tuân thủ theo chế độ thống kê và báo cáo theo định kỳ hay đột xuất theo nhu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, văn bản thống nhất cho toàn công ty.
5. Tuyển dụng:
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự, phát triển nguồn nhân lực khi công ty có nhu cầu.
- Xây dựng văn hóa Công ty theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.
- Tư vấn cho Ban Lãnh Đạo các vấn đề liên quan đến luật pháp và hệ thống quy định, chính sách, quy trình thủ tục hành chính.
- Công tác tổ chức, đào tạo, đánh giá, đề bạt, sắp xếp, bố trí, khen thưởng và kỷ luật nhân viên.
- Xây dựng ngân sách tài chính cần thiết cho việc quản lý của các bộ phận.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các nội quy và quy chế hoạt động của công ty.
2. Quản lý và giám sát:
- Quản lý, giám sát công việc của toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Điều hành, phân công công việc và hướng dẫn nhân viên bộ phận hành chính thực hiện tốt công việc được giao.
- Giám sát việc đảm bảo vệ sinh môi trường, an ninh trật tự, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ
- Lên kế hoạch mua sắm các trang thiết bị cần thiết cho công việc. Chịu trách nhiệm quản lý, theo dõi, sửa chữa khi trang thiết bị xảy ra hư hỏng.
- Giám sát cách thức thực hiện công việc của nhân viên các bộ phận, có điều chỉnh thích hợp khi phát hiện sai quy trình để báo cáo với ban lãnh đạo công ty
- Làm việc với cơ quan chức năng địa phương khi phát sinh các công việc liên quan tới chính quyền
3. Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Kiến tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và đảm bảo đời sống tinh thần cho toàn bộ cán bộ công nhân viên công ty.
- Đào tạo và hướng dẫn các chính sách, quy định cho toàn thể nhân viên. Thực hiện đúng các chế độ, chính sách đối với nhân viên. Các công tác thi đua, khen thưởng hàng năm đối với toàn bộ nhân viên trong công ty.
- Phối hợp cùng với Ban Quản trị Công đoàn trong việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho toàn thể đội ngũ nhân viên trong công ty.
4. Quản lý tài liệu
- Quản lý công văn, tài liệu, con dấu và quản lý việc thực hiện công tác văn thư, lưu trữ. Hướng dẫn việc sắp xếp, lưu trữ thông tin, tài liệu khoa học và hợp lý. Tuân thủ theo chế độ thống kê và báo cáo theo định kỳ hay đột xuất theo nhu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy chế, quy định, quy trình, văn bản thống nhất cho toàn công ty.
5. Tuyển dụng:
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự, phát triển nguồn nhân lực khi công ty có nhu cầu.
- Xây dựng văn hóa Công ty theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo công ty.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu từ 04 năm tại lĩnh vực tương đương.
- Trình độ đào tạo: Đại học trở lên.
- Chuyên ngành đào tạo: Các chuyên ngành thuộc ngành kỹ thuật, kinh tế, luật hoặc chuyên ngành tương đương lĩnh vực nghiệp vụ.
- Kinh nghiệm: 10 năm trở lên.
- Biết tiếng Anh là một lợi thế.
- Trình độ đào tạo: Đại học trở lên.
- Chuyên ngành đào tạo: Các chuyên ngành thuộc ngành kỹ thuật, kinh tế, luật hoặc chuyên ngành tương đương lĩnh vực nghiệp vụ.
- Kinh nghiệm: 10 năm trở lên.
- Biết tiếng Anh là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: thỏa thuận (trao đổi khi PV)
- Được làm việc trong Công ty có môi trường năng động, thân thiện, cởi mở, có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật hiện hành.
- Được phụ cấp tiền ăn trưa, điện thoại, xăng xe.
- Du lịch, du xuân và các chương trình Team Building hàng năm. Các chế độ phúc lợi khác : Sinh nhật cá nhân, SN công ty, các ngày lễ
- Được làm việc trong Công ty có môi trường năng động, thân thiện, cởi mở, có nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Tham gia BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật hiện hành.
- Được phụ cấp tiền ăn trưa, điện thoại, xăng xe.
- Du lịch, du xuân và các chương trình Team Building hàng năm. Các chế độ phúc lợi khác : Sinh nhật cá nhân, SN công ty, các ngày lễ
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
4 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Nữ
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỰC PHẨM TÂN ĐẠI PHÁT
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỰC PHẨM TÂN ĐẠI PHÁT việc làm
Lô 24, Đền Lừ 3, quận Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng nhóm truyền thông thương hiệu (từ 2 năm KN chuyên viên)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TỔNG HỢP MOMO VIỆT NAM
10 triệu - 50 triệu VNĐ (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Hà Nội
06/06/2024
Nhân viên kiểm soát thu hoạch gà tại trang trại
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
13 Triệu - 15 Triệu VNĐ
Hà Nội, Hải Phòng, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Yên Bái
04/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ GLAMOR
Thoả thuận
Hà Nội
30/05/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ Phần Công nghệ Du Lịch BestPrice
20 - 25 triệu
Hà Nội
13/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Quảng cáo MIC Creative
10 - 15 triệu
Hà Nội
01/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
22 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội
20/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển thương mại kinh đô
25 Tr - 30 Tr VND
Hà Nội
17/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN MY SECOND HOME
18 - 25 triệu
Hà Nội
14/06/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN HOA TIẾN ĐẠT
17 - 18 triệu
Hà Nội
12/06/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỰC PHẨM TÂN ĐẠI PHÁT tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỰC PHẨM TÂN ĐẠI PHÁT ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN XUẤT NHẬP KHẨU THỰC PHẨM TÂN ĐẠI PHÁT việc làm
Lô 24, Đền Lừ 3, quận Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên