![công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển thương mại kinh đô](https://u-vn.joboko.com/ComLogo/2022/10/cong-ty-co-phan-dau-tu-xay-dung-phat-trien-thuong-mai-kinh-do-5d3e695c.png)
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển thương mại kinh đôĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 20/07/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Công tác quản lý phòng HCNS:
- Định kỳ lập kế hoạch công việc của Phòng và cá nhân theo Quy định..
- Chỉ đạo tổ chức triển khai kế hoạch và phân công công việc cho CBNV trong Phòng
- Chủ trì đánh giá kết quả công việc của CBNV trực thuộc.
- Đào tạo nghiệp vụ cho CBNV trong Phòng
- Tổ chức xây dựng các Quy trình nghiệp vụ của Phòng và công tác quản trị nhân sự hệ thống (Nội quy, quy chế lương, thưởng, đánh giá hiệu quả công việc Ki, các chính sách phúc lợi...)
- Tham mưu cho Ban Giám đốc công ty các công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
2. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
- Công tác xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách quản lý nhân sự
- Công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng đãi ngộ, chế độ chính sách
- Công tác nghiệp vụ nhân sự và quan hệ lao động.
- Công tác truyền thông nội bộ.
- Công tác hành chính quản trị: Các công việc quản trị văn phòng, các công việc lễ tân khánh tiết hậu cần, quản lý hạ tầng công nghệ thông tin.
3. Thực hiện công việc khác theo phân công
- Giúp việc cho BGĐ trong việc tiếp nhận, tổng hợp các kết quả đánh giá nhân sự định kỳ của các Phòng/Ban khác trong toàn Công ty, hỗ trợ BGĐ giải quyết các sự vụ quan trọng theo chỉ đạo và theo dõi, cập nhật kết quả thực hiện của các Phòng
- Phối hợp/hỗ trợ BGĐ, Ban Kiểm soát nội bộ trong một số công việc liên quan công tác vận hành của các Ban Quản lý toà nhà và Ban Quản lý dự án;
- Phối hợp tổ chức thực hiện dự án phần mềm QLNS.
- Các công việc khác theo chỉ đạo/yêu cầu của Ban Giám đốc.
1. Công tác quản lý phòng HCNS:
- Định kỳ lập kế hoạch công việc của Phòng và cá nhân theo Quy định..
- Chỉ đạo tổ chức triển khai kế hoạch và phân công công việc cho CBNV trong Phòng
- Chủ trì đánh giá kết quả công việc của CBNV trực thuộc.
- Đào tạo nghiệp vụ cho CBNV trong Phòng
- Tổ chức xây dựng các Quy trình nghiệp vụ của Phòng và công tác quản trị nhân sự hệ thống (Nội quy, quy chế lương, thưởng, đánh giá hiệu quả công việc Ki, các chính sách phúc lợi...)
- Tham mưu cho Ban Giám đốc công ty các công việc liên quan đến chức năng nhiệm vụ của phòng HCNS.
2. Tổ chức thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn
- Công tác xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy và hệ thống chính sách quản lý nhân sự
- Công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng đãi ngộ, chế độ chính sách
- Công tác nghiệp vụ nhân sự và quan hệ lao động.
- Công tác truyền thông nội bộ.
- Công tác hành chính quản trị: Các công việc quản trị văn phòng, các công việc lễ tân khánh tiết hậu cần, quản lý hạ tầng công nghệ thông tin.
3. Thực hiện công việc khác theo phân công
- Giúp việc cho BGĐ trong việc tiếp nhận, tổng hợp các kết quả đánh giá nhân sự định kỳ của các Phòng/Ban khác trong toàn Công ty, hỗ trợ BGĐ giải quyết các sự vụ quan trọng theo chỉ đạo và theo dõi, cập nhật kết quả thực hiện của các Phòng
- Phối hợp/hỗ trợ BGĐ, Ban Kiểm soát nội bộ trong một số công việc liên quan công tác vận hành của các Ban Quản lý toà nhà và Ban Quản lý dự án;
- Phối hợp tổ chức thực hiện dự án phần mềm QLNS.
- Các công việc khác theo chỉ đạo/yêu cầu của Ban Giám đốc.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Nam/nữ tuổi từ 35 - 45, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực (có thể chuyên ngành khác nhưng phải ít nhất >5 năm công tác ở vị trí TP HCNS tại các Doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 200 CBNV trở lên)
Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Trưởng/Phó phòng HCNS tại các công ty Đầu tư xây dựng Bất động sản, thi công xây dựng, vận hành tòa nhà
Nắm vững luật lao động và có kiến thức liên quan đến lĩnh vực đầu tư xây dựng, kinh doanh BĐS
Kỹ năng quản lý công việc, kỹ năng giao tiếp làm việc với nhân sự, kỹ năng tổng hợp phân tích thông tin, kỹ năng ứng xử và giải quyết tình huống, đào tạo nhân viên và tư duy logic về hệ thống quản trị nhân sự...
Phẩm chất đạo đức: Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, cương quyết, linh hoạt
QUYỀN HẠN
Mức lương gross 25-30tr (thỏa thuận theo năng lực)
Tập đoàn có bếp ăn và đài thọ bữa ăn trưa.
Các chế độ BHXH tham gia đầy đủ theo quy định của NN
Thưởng tháng 13, các dịp Lễ, Tết, sự kiện trong năm, du lịch, khám sức khỏe định kỳ
Chế độ tăng lương hàng năm (xét theo hiệu quả công việc).
Các khoản trợ cấp Hiếu Hỉ, ốm đau, trang phục ..
Các chương trình chăm lo cho con cái của CBNV.
Nam/nữ tuổi từ 35 - 45, tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực (có thể chuyên ngành khác nhưng phải ít nhất >5 năm công tác ở vị trí TP HCNS tại các Doanh nghiệp có quy mô nhân sự từ 200 CBNV trở lên)
Đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm Trưởng/Phó phòng HCNS tại các công ty Đầu tư xây dựng Bất động sản, thi công xây dựng, vận hành tòa nhà
Nắm vững luật lao động và có kiến thức liên quan đến lĩnh vực đầu tư xây dựng, kinh doanh BĐS
Kỹ năng quản lý công việc, kỹ năng giao tiếp làm việc với nhân sự, kỹ năng tổng hợp phân tích thông tin, kỹ năng ứng xử và giải quyết tình huống, đào tạo nhân viên và tư duy logic về hệ thống quản trị nhân sự...
Phẩm chất đạo đức: Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ, cương quyết, linh hoạt
QUYỀN HẠN
Mức lương gross 25-30tr (thỏa thuận theo năng lực)
Tập đoàn có bếp ăn và đài thọ bữa ăn trưa.
Các chế độ BHXH tham gia đầy đủ theo quy định của NN
Thưởng tháng 13, các dịp Lễ, Tết, sự kiện trong năm, du lịch, khám sức khỏe định kỳ
Chế độ tăng lương hàng năm (xét theo hiệu quả công việc).
Các khoản trợ cấp Hiếu Hỉ, ốm đau, trang phục ..
Các chương trình chăm lo cho con cái của CBNV.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
35 - 45
Lương:
25 Tr - 30 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
công ty cổ phần đầu tư xây dựng phát triển thương mại kinh đô
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Thành lập vào năm 1997, Kinh Đô Group ngày càng khẳng định vị thế và thương hiệu của một tập đoàn phát triển đa nghành nghề bằng việc đầu tư mạnh mẽ vào bất động sản với điểm nhấn là những dự án cao cấp, thiết kế độc đáo, tọa lạc tại các vị trí đắc địa của thủ đô Hà Nội: - Discovery Complex 302 Cầu Giấy - Stellar Garden 35 Lê Văn Thiêm - Capital Garden 102 Trường Chinh - Discovery Central 67 Trần Phú Với tiềm lực tài chính vững mạnh, đội ngũ lãnh đạo tài năng và chiến lược đầu tư hiệu quả giúp Kinh Đô Group tạo ra sự khác biệt để phát triển các dự án bất động sản có quy mô lớn và độc đáo.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
03/07/2024
Hà Nội, Vĩnh Phúc
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
17/07/2024
Hà Nội
KAFA CAFE - Công ty CPTM & DV Cà phê Đường Phố
Thoả thuận
27/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TÀI SẢN SAO VÀNG HOLDINGS
25 - 35 triệu
07/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN THÚ Ý PETHEALTH
23 - 25 triệu
31/07/2024
Hà Nội, Hải Phòng
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu fovina hà nội
18 - 22 triệu
27/07/2024
Hà Nội
Công ty CP Sản xuất và Xuất Khẩu Hưng Thịnh
Tới 15 triệu
31/07/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.