![Công ty cổ phần nhà thép SBC Việt Nam](https://i-vn.joboko.com/images/logo/201901/seico_jsc.jpg)
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty cổ phần nhà thép SBC Việt NamĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 30/06/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 25 - 32 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Tham mưu, tư vấn, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty phù hợp với định hướng ban lãnh đạo, hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp bao gồm nhân sự nước ngoài.
Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành Xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc, tiêu chí đánh giá, KPI các vị trí công việc/ phòng ban/văn phòng đại diện;
Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc;
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt,...
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: Quản lý đội xe, y tế, tổ chức lưu trữ tài liệu, ăn ca,... của công ty;
Quản lý mảng CNTT nhằm đảm bảo cung cấp và hỗ trợ dịch vụ về CNTT cho Cán bộ nhân viên sử dụng
Xây dựng các chiến lược, kế hoạch truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện nhằm gắn kết người lao động với Doanh nghiệp;
Quản lý ngân sách liên quan đến hành chính nhân sự;
Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất lên cấp trên;
Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng và duy trì chiến lược toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn nhân lực cho các mục tiêu của doanh nghiệp bao gồm nhân sự nước ngoài.
Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành Xây dựng chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc, tiêu chí đánh giá, KPI các vị trí công việc/ phòng ban/văn phòng đại diện;
Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận và đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS.
Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc;
Xây dựng nội quy lao động, hệ thống các quy chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó;
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, giải quyết các vấn đề về nhân sự như thiếu nhân viên, nhân viên thiếu năng lực, thái độ làm việc, kỷ luật chưa tốt,...
Tổ chức và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: Quản lý đội xe, y tế, tổ chức lưu trữ tài liệu, ăn ca,... của công ty;
Quản lý mảng CNTT nhằm đảm bảo cung cấp và hỗ trợ dịch vụ về CNTT cho Cán bộ nhân viên sử dụng
Xây dựng các chiến lược, kế hoạch truyền thông nội bộ, tổ chức sự kiện nhằm gắn kết người lao động với Doanh nghiệp;
Quản lý ngân sách liên quan đến hành chính nhân sự;
Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất lên cấp trên;
Thực hiện các công việc do cấp trên giao.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp trình độ Đại học các ngành về Luật, Quản trị nhân lực, Hành Chính - Nhân sự....
Độ tuổi: Từ 30 đến dưới 45 tuổi
Giới tính: Nam/Nữ.
Ưu tiên có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Nắm vững các quy định về Pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN...
Sử dụng thành thạo các phần mềm Office: word, excel, powerpoint...
Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Là người quyết đoán, trung thực, hiệu quả trong công việc
Sử dụng tiếng Anh phục vụ công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự nước ngoài.
Độ tuổi: Từ 30 đến dưới 45 tuổi
Giới tính: Nam/Nữ.
Ưu tiên có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự
Nắm vững các quy định về Pháp luật lao động, BHXH, Thuế TNCN...
Sử dụng thành thạo các phần mềm Office: word, excel, powerpoint...
Là người có khả năng bao quát, lập kế hoạch, báo cáo và quản lý tốt.
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Là người quyết đoán, trung thực, hiệu quả trong công việc
Sử dụng tiếng Anh phục vụ công tác tuyển dụng, quản lý nhân sự nước ngoài.
Quyền lợi được hưởng
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm, chính sách theo quy định nhà nước và chính sách của Công ty
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công việc
Lương theo năng lực, thưởng ngày lễ, thưởng năm hấp dẫn.
Tham gia các chương trình teambuilding và du lịch hàng năm
Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao trong công việc
Lương theo năng lực, thưởng ngày lễ, thưởng năm hấp dẫn.
Tham gia các chương trình teambuilding và du lịch hàng năm
Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần nhà thép SBC Việt Nam
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty cổ phần nhà thép SBC Việt Nam thuộc SEICO GROUP - thương hiệu Kết Cấu Thép SEICO được xây dựng và biết đến như một người bạn đồng hành đáng tin cậy và là niềm tin của mọi nhà đầu tư. SEICO cung cấp cho khách hàng một giải pháp trọn gói bao gồm các công đoạn thiết kế, sản xuất, lắp dựng các ...
Công ty cổ phần nhà thép SBC Việt Nam thuộc SEICO GROUP - thương hiệu Kết Cấu Thép SEICO được xây dựng và biết đến như một người bạn đồng hành đáng tin cậy và là niềm tin của mọi nhà đầu tư. SEICO cung cấp cho khách hàng một giải pháp trọn gói bao gồm các công đoạn thiết kế, sản xuất, lắp dựng các ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
03/07/2024
Hà Nội, Vĩnh Phúc
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
17/07/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu fovina hà nội
18 - 22 triệu
21/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN TÀI SẢN SAO VÀNG HOLDINGS
25 - 35 triệu
07/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN THÚ Ý PETHEALTH
23 - 25 triệu
31/07/2024
Hà Nội, Hải Phòng
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
20 - 25 triệu
21/07/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.