![Công ty TNHH Kim Khí DG](https://i-vn1.joboko.com/images/logo/202103/cong_ty_tnhh_kim_khi_dg.jpg)
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: Từ 20 đến 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm
Mô tả công việc
1 - Về công tác Văn thư - Hành chính
Lập kế hoạch, thực hiện các thủ tục liên quan công tác hành chính văn thư bao gồm cả việc quản lý, giám sát việc bảo quản và sử dụng con dấu của công ty theo đúng quy định của công ty.
Mua sắm, quản lý trang thiết bị, tài sản, công cụ dụng cụ (bao gồm trang thiết bị sử dụng tại văn phòng và giao cho cá nhân sử dụng). Phối hợp với các phòng ban/đơn vị thực hiện công tác kiểm kê định kỳ.
Quản lý và theo dõi Hợp đồng dịch vụ đối với các dịch vụ do phòng HCNS quản lý.
Quản lý và sắp xếp xe phục vụ nhu cầu hoạt động kinh doanh của công ty và nhu cầu công tác của CBCNV; kiểm soát chi phí xăng, xe và các chi phí cầu phà, bến bãi hợp lý.
Quản lý lịch trình và thời gian làm việc của nhân viên đảm bảo tất cả nhân viên trong công ty tuân thủ quy tắc tại nơi làm việc.
Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện theo chức năng nhiệm vụ.
Lập kế hoạch, tổ chức các sự kiện của Công ty.
Trực tiếp giao dịch với các cơ quan, ban ngành tại địa phương nơi Công ty đặt trụ sở và các cơ quan chính quyền khác trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
Phối hợp với Khối sản xuất quản lý và thực hiện công tác PCCC, ATLĐ và VSMT trong công ty.
Soạn thảo văn bản theo chức năng nhiệm vụ.
2 - Về công tác nhân sự
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban/đơn vị.
Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự đáp ứng nhu cầu về nhân sự của công ty.
Phối hợp với các phòng ban/đơn vị trong việc xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi cho người lao động.
Kiểm soát công tác chấm công tính lương cho Người lao động.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT và BHTN cho Người lao động.
Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế, quy trình làm việc trong Công ty; hướng dẫn và giám sát thực hiện.
Tham mưu và xây dựng các chính sách đảm bảo quan hệ lao động ở tất cả các vị trí công việc, cũng như việc thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của Công ty và người lao động.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT và BHTN cho người lao động.
Giải quyết các tranh chấp lao động.
Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, tạo động lực làm việc cho nhân viên. Đóng vai trò là người trung gian giữa nhân viên và Ban lãnh đạo công ty, truyền đạt yêu cầu của cấp trên để nhân viên thực hiện.
Lập kế hoạch, thực hiện các thủ tục liên quan công tác hành chính văn thư bao gồm cả việc quản lý, giám sát việc bảo quản và sử dụng con dấu của công ty theo đúng quy định của công ty.
Mua sắm, quản lý trang thiết bị, tài sản, công cụ dụng cụ (bao gồm trang thiết bị sử dụng tại văn phòng và giao cho cá nhân sử dụng). Phối hợp với các phòng ban/đơn vị thực hiện công tác kiểm kê định kỳ.
Quản lý và theo dõi Hợp đồng dịch vụ đối với các dịch vụ do phòng HCNS quản lý.
Quản lý và sắp xếp xe phục vụ nhu cầu hoạt động kinh doanh của công ty và nhu cầu công tác của CBCNV; kiểm soát chi phí xăng, xe và các chi phí cầu phà, bến bãi hợp lý.
Quản lý lịch trình và thời gian làm việc của nhân viên đảm bảo tất cả nhân viên trong công ty tuân thủ quy tắc tại nơi làm việc.
Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện theo chức năng nhiệm vụ.
Lập kế hoạch, tổ chức các sự kiện của Công ty.
Trực tiếp giao dịch với các cơ quan, ban ngành tại địa phương nơi Công ty đặt trụ sở và các cơ quan chính quyền khác trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
Phối hợp với Khối sản xuất quản lý và thực hiện công tác PCCC, ATLĐ và VSMT trong công ty.
Soạn thảo văn bản theo chức năng nhiệm vụ.
2 - Về công tác nhân sự
Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, mô tả công việc của từng vị trí, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban/đơn vị.
Lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo nhân sự đáp ứng nhu cầu về nhân sự của công ty.
Phối hợp với các phòng ban/đơn vị trong việc xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi cho người lao động.
Kiểm soát công tác chấm công tính lương cho Người lao động.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT và BHTN cho Người lao động.
Tham gia soạn thảo Nội quy, quy chế, quy trình làm việc trong Công ty; hướng dẫn và giám sát thực hiện.
Tham mưu và xây dựng các chính sách đảm bảo quan hệ lao động ở tất cả các vị trí công việc, cũng như việc thực hiện quyền lợi và nghĩa vụ của Công ty và người lao động.
Thực hiện công tác BHXH, BHYT và BHTN cho người lao động.
Giải quyết các tranh chấp lao động.
Tham mưu cho Ban Giám đốc nhằm thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, tạo động lực làm việc cho nhân viên. Đóng vai trò là người trung gian giữa nhân viên và Ban lãnh đạo công ty, truyền đạt yêu cầu của cấp trên để nhân viên thực hiện.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các chuyên ngành khác tương đương
Có kiến thức nghiệp vụ quản lý điều hành
Kiến thức, kỹ năng quản lý, ra quyết định độc lập.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh.
Kỹ năng phân tích, hoạch định, công tác tổ chức.
Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Có kiến thức nghiệp vụ quản lý điều hành
Kiến thức, kỹ năng quản lý, ra quyết định độc lập.
Có kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh.
Kỹ năng phân tích, hoạch định, công tác tổ chức.
Kỹ năng truyền đạt, giao tiếp
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
Lương từ 20-25 triệu/tháng
Thưởng KPI hàng tháng theo mức 10%-20%-30%
Ăn trưa tại Công ty, phụ cấp điện thoại hàng tháng
Được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định.
Chế độ quà sinh nhật, quà cưới; thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ... theo quy chế công đoàn
Thời gian làm việc từ 8h00 - 17h00 từ thứ hai đến hết thứ bảy.
Thưởng KPI hàng tháng theo mức 10%-20%-30%
Ăn trưa tại Công ty, phụ cấp điện thoại hàng tháng
Được tham gia BHXH bắt buộc theo quy định.
Chế độ quà sinh nhật, quà cưới; thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ... theo quy chế công đoàn
Thời gian làm việc từ 8h00 - 17h00 từ thứ hai đến hết thứ bảy.
Thông tin chung
- Mức lương: 20 triệu - 25 triệu VND
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 06/09/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Tập Đoàn Khách Sạn A25
30 - 60 triệu
02/08/2024
Hà Nội, Quảng Ngãi
CÔNG TY CỔ PHẦN BẤT ĐỘNG SẢN BẦU TRỜI VIỆT NAM
17 - 20 triệu
01/08/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu fovina hà nội
18 - 22 triệu
27/07/2024
Hà Nội
Công Ty TNHH Đầu Tư Thương Mại Và Sản Xuất Chính Phát
20 - 25 triệu
13/07/2024
Hà Nội
KAFA CAFE - Công ty CPTM & DV Cà phê Đường Phố
Thoả thuận
27/07/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CHUNGAUTO VIỆT NAM
20 - 25 triệu
04/08/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.