Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Về mảng quản lý nhân sự :
Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, phòng ban, các vị trí nhân sự chính.
Đề xuất chiến lược phát triển nhân sự, đề xuất các cơ chế chính sách về lương thưởng, đánh giá hiệu quả công việc, các chính sách giữ chân người tài.
Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi; lập ngân sách hàng năm.
Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế khen thưởng, kỷ luật trong toàn Công ty
2. Về mảng tuyển dụng:
Tham mưu, đề xuất định biên nhân sự hàng năm, triển khai thực hiện tuyển dụng các vị trí theo định biên đã được phê duyệt.
Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho công ty CF Group và các công ty thành viên.
3. Các nội dung công việc khác:
Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp
Quản lý, điều hành hoạt động chung của phòng HCNS
Quản lý tòa nhà (công ty sở hữu), các công việc hành chính của công ty.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.