Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Nhiệm vụ, quyền hạn:
Là cầu nối giữa Ban Giám Đốc và các nhân sự
• Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty
• Đào tạo nhân sự mới hội nhập
• Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc và đánh giá năng lực nhân viên. ( KPIs)
• Xây dựng lương 3P
• Đào tạo kỹ năng mềm cho nội bộ công ty ( kỹ năng thuyết trình, quản lý thời gian... đã có bộ bài giảng tham khảo) và liên hệ với các đơn vị đào tạo bên ngoài theo kế hoạch công ty
• Xây dựng và triển khai văn hóa doanh nghiệp
• Lên kế hoạch và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ của công ty.
• Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu và theo sự phân công của cấp trên.
• Theo sát tiến độ hoạt động sản xuất kinh doanh, đảm bảo hiệu quả công việc theo hệ thống KPi.
2. Liên kết với các phòng ban, bộ phận:
• Làm việc dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Giám Đốc;
• Kết hợp cùng các phòng ban, xưởng sản xuất.