Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
Công ty Cổ phần Hikari Đà Lạt
Địa điểm làm việc: Lâm Đồng
Hết hạn: 12/09/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng / Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng / Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng / Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Chịu trách nhiệm về các hoạt động Nhân sự / Hành chính của Công ty, cung cấp các dịch vụ, chức năng để quản lý nhân viên địa phương và người nước ngoài.
Chịu trách nhiệm xây dựng, quản lý, giám sát mọi hoạt động có liên quan đến chức năng Nhân sự nhằm cung cấp dịch vụ nhân sự hiệu quả và tạo ra một môi trường làm việc hài hòa.
Phát triển các chính sách và thủ tục mới giúp cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên.
Phối hợp với các Trưởng phòng / Giám đốc để cải thiện môi trường làm việc và giữ vững giá trị tổ chức.
Đánh giá nguồn nhân lực, đào tạo và phát triển tổ chức và nâng cao năng lực nhân viên.
Kiểm soát báo cáo "Kế hoạch làm việc hàng tháng" của các bộ phận;
Kiểm soát thực hiện kế hoạch và các chương trình hành động (nếu có).
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của CEO.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học với chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan khác.
Có kiến thức về pháp luật.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc.
Tiếng Anh tốt
Có khả năng lãnh đạo, thuyết phục và thích ứng.
Là người có tính chính trực cao.
Có khả năng xây dựng tổ chức.
Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học với chuyên ngành Quản trị Kinh Doanh, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành khác có liên quan khác.
Có kiến thức về pháp luật.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc.
Tiếng Anh tốt
Có khả năng lãnh đạo, thuyết phục và thích ứng.
Là người có tính chính trực cao.
Có khả năng xây dựng tổ chức.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 14 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 14 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 12/09/2024
- Mức lương: 10 triệu - 14 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Nhà máy chế biến nông sản
Giới thiệu công ty
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần BB Group
Thỏa thuận
25/09/2024
Lâm Đồng
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Kim Phát - Samten Hills Đà Lạt
Thoả thuận
29/09/2024
Lâm Đồng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Nova Service
Thỏa thuận
10/10/2024
Lâm Đồng
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ BẤT ĐỘNG SẢN SÀI GÒN - ĐÀ LẠT
Thỏa thuận
19/09/2024
Lâm Đồng
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ NHÀ BẢO LỘC
10 - 25 triệu
19/10/2024
Hồ Chí Minh, Lâm Đồng
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN BẤT ĐỘNG SẢN EMAAR LAND
10 - 25 triệu
13/10/2024
Hồ Chí Minh, Lâm Đồng
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.