Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

CÔNG TY TNHH NGỌC VIỆT CORPORATION

Hết hạn: 15/09/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

luật lao động

Mô tả công việc

Xây dựng và triển khai hệ thống lương thưởng, phúc lợi phù hợp với năng lực và đóng góp của nhân viên. Quản lý quỹ lương, bảo hiểm xã hội, chế độ nghỉ phép, v.v. Đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong việc phân phối lương thưởng.
Lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu của doanh nghiệp và nhân viên. Đánh giá hiệu quả đào tạo và đưa ra các biện pháp cải tiến. Hỗ trợ nhân viên phát triển kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Tạo dựng môi trường làm việc văn hóa, hòa đồng và gắn kết. Giải quyết các tranh chấp lao động và khiếu nại của nhân viên. Đồng thời lắng nghe ý kiến đóng góp của nhân viên và đưa ra các giải pháp phù hợp.
Xác định nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp. Tiến hành quá trình tuyển dụng từ việc quảng cáo công việc, phỏng vấn ứng viên, đánh giá và chọn lựa nhân viên phù hợp nhất với nhu cầu công việc và văn hóa tổ chức.
Cung cấp thông tin và kiến thức về nhân sự cho Ban lãnh đạo. Đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của doanh nghiệp. Hỗ trợ các phòng ban khác trong việc quản lý nhân viên.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, hành chính, luật,...
Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 03 năm trở lên.
Kiến thức chuyên sâu về quản trị nhân sự: Nắm vững các nguyên tắc, quy trình và thủ tục trong công tác quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, quản lý lương thưởng, quan hệ lao động, v.v.
Cập nhật các xu hướng mới nhất: Luôn theo dõi và cập nhật những thay đổi trong luật lao động, thị trường lao động và các xu hướng quản trị nhân sự tiên tiến.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý
Kỹ năng giao tiếp và tư vấn
Kỹ năng phân tích và đánh giá
Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin

Quyền lợi được hưởng

Lương cứng: Theo thoả thuận (Cạnh tranh)
Thu nhập cao: Theo năng lực ứng viên & Hiệu quả làm việc.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Pháp luật.
Phụ cấp: Các khoản công tác phí theo chính sách công ty.
Tham gia du lịch hàng năm và nhiều chế độ phúc lợi hấp dẫn khác như: Đào tạo, chăm sóc sức khoẻ định kỳ.
Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo với các chuyên gia huấn luyện.
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống.
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cùng các điều kiện khác theo quy định của công ty.
Được hưởng chế độ ngày nghỉ theo quy định của luật lao động.