Trưởng phòng hành chính nhân sựTẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/08/2024
Hạn nộp: 30/09/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng HCNS: Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, điều hành, kiểm soát mọi hoạt động về Công tác hành chính quản trị và Công tác nhân sự:
• Công tác Nhân sự:
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, kế hoạch định biên, quỹ lương nhân sự hàng năm của Công ty
- Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo của Công ty;
- Quản trị nhân sự (điều động, bổ nhiệm, luân chuyển...)
- Xây dựng chế độ tiền lương, phúc lợi và quan hệ lao động;
- Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế của công ty;
- Kiểm soát các hoạt động trả lương - thưởng - chế độ- phúc lợi ...,
- Đề xuất phương án, xử lý các phát sinh về quan hệ lao động trong hệ thống
- Quản lý chi phí nhân sự.
- Kiểm soát nghiệp vụ, chuyên môn hệ thống Nhân sự tại các Công ty (Nhà máy) trực thuộc
• Công tác Hành chính Quản trị:
- Tổ chức thực hiện công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết;
- Tổ chức quản lý công tác mua sắm và sử dụng tài sản của Công ty;
- Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính;
- Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
- Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty;
- Làm việc với những cơ quan nhà nước liên quan tới thủ tục hành chính (nếu có).
- Kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong công ty
• Văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Quản lý, điều hành các hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Phòng HCNS: Tham mưu, giúp việc cho Ban Lãnh đạo trong công tác tổ chức, điều hành, kiểm soát mọi hoạt động về Công tác hành chính quản trị và Công tác nhân sự:
• Công tác Nhân sự:
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, kế hoạch định biên, quỹ lương nhân sự hàng năm của Công ty
- Phụ trách công tác tuyển dụng và đào tạo của Công ty;
- Quản trị nhân sự (điều động, bổ nhiệm, luân chuyển...)
- Xây dựng chế độ tiền lương, phúc lợi và quan hệ lao động;
- Xây dựng Quy trình, quy định, quy chế của công ty;
- Kiểm soát các hoạt động trả lương - thưởng - chế độ- phúc lợi ...,
- Đề xuất phương án, xử lý các phát sinh về quan hệ lao động trong hệ thống
- Quản lý chi phí nhân sự.
- Kiểm soát nghiệp vụ, chuyên môn hệ thống Nhân sự tại các Công ty (Nhà máy) trực thuộc
• Công tác Hành chính Quản trị:
- Tổ chức thực hiện công tác đối ngoại, lễ tân, khánh tiết;
- Tổ chức quản lý công tác mua sắm và sử dụng tài sản của Công ty;
- Tổ chức thực hiện cung ứng dịch vụ hành chính;
- Tổ chức, triển khai việc đảm bảo vệ sinh, an ninh văn phòng;
- Theo dõi, hướng dẫn, giám sát việc tuân thủ nội quy Công ty;
- Làm việc với những cơ quan nhà nước liên quan tới thủ tục hành chính (nếu có).
- Kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong công ty
• Văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn, thu hút, triển khai các hoạt động và truyền thông nhằm xây dựng văn hóa Công ty.
• Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan;
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp quy mô trên 150 nhân sự;
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, chủ động trong công việc;
• Hiểu biết về các bộ Luật dân sự, lao động, thuế TNCN, BHXH,...
• Khả năng tổ chức, lãnh đạo tốt và có tư duy chiến lược.
• Có đạo đức làm việc và cam kết bảo mật thông tin trong công việc.
• Có khả năng tạo dựng niềm tin và hướng dẫn, huấn luyện nhân viên.
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan;
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp quy mô trên 150 nhân sự;
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, linh hoạt, chủ động trong công việc;
• Hiểu biết về các bộ Luật dân sự, lao động, thuế TNCN, BHXH,...
• Khả năng tổ chức, lãnh đạo tốt và có tư duy chiến lược.
• Có đạo đức làm việc và cam kết bảo mật thông tin trong công việc.
• Có khả năng tạo dựng niềm tin và hướng dẫn, huấn luyện nhân viên.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
30 - 45
Lương:
20 Tr - 30 Tr
VND
Giới thiệu công ty
TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH việc làm
416-418-420 Lý Thường Kiệt, Phường 9, Quận Tân Bình, TP.HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự tại Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
Hà Nội
26/09/2024
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Phân phối đồng hồ cao cấp Galle Watch - CÔNG TY TNHH PHÂN PHỐI SẢN PHẨM CAO CẤP LPD
Thỏa thuận
Hà Nội
18/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Sỏi Thái
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
17/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ Y TẾ PICASSO MIỀN NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
20/10/2024
Trưởng phòng hành chính nhân sự (Mạnh tuyển dụng)
CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ THE ONE 5
Cạnh tranh
Hà Nội
29/09/2024
Vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự do công ty TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 Tr - 30 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng hành chính nhân sự hoặc công ty TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
TẬP ĐOÀN TÂN Á ĐẠI THÀNH việc làm
416-418-420 Lý Thường Kiệt, Phường 9, Quận Tân Bình, TP.HCM
Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên