- Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: xây dựng cơ cấu tổ chức, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,....
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng hướng đến xây dựng tập thể năng động, hiệu quả trong công việc
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Lập ngân sách nhân sự, Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá nhân sự
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về
quản lý nhân sự, quy trình làm việc.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực. Cập nhật các chính sách pháp luật mới của nhà nước và áp dụng ở nơi làm việc.
- Thực hiện các công việc chung như: Mua sắm trang thiết bị và theo dõi đồng phục, VPP....
- Kiểm soát KPI
- Thực hiện xử lý các thủ tục Hành chính với Cơ quan Nhà nước và các cơ quan có thẩm quyền khác
- Lưu trữ hồ sơ
- Quản lý và điều hành công tác quản lý cơ sở vật chất
- Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
** Yêu cầu:
- Độ tuổi: Từ 25 - 40 tuổi
- Thành thạo tiếng Anh là một lợi thế.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật,
Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, kinh tế v.v.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong công tác Nhân sự trong đó ít nhất 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng/ Phó phòng Hành chính nhân sự cho các công ty quy mô trên 500 người.
- Chịu được áp lực công việc và có ý định gắn bó lâu dài với Công ty.
- Có đạo đức, tư cách tốt, có ý thức tổ chức kỷ luật tốt, tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, biết nhẫn nại, khiêm tốn, hòa đồng.
- Chủ động sáng tạo, năng động.
- Có khả năng nắm bắt công việc nhanh, sắp xếp công việc hợp lý, hiệu quả, chăm chỉ, ham học hỏi
- Kỹ năng giao tiếp tốt, đàm phán, thuyết phục do phải thường xuyên làm việc với các quản lý, nhân viên và các cơ quan quản lý Nhà nước.
- Cẩn thận, chỉnh chu, có tinh thần cầu tiến, cầu toàn trong công việc.
** Quyền lợi:
- Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ Hai - thứ Sáu, và sáng thứ Bảy. Nghỉ trưa 60 phút, nghỉ Lễ theo qui định của Nhà nước.
- Thu nhập cao: Lương thỏa thuận, xứng đáng theo năng lực. Các khoản thưởng tháng 13, thưởng vào các dịp Lễ, Tết...
- Các quyền lợi: tặng quà sinh nhật, thưởng 20/10, 8/3 và tặng quà cho con vào dịp 1/6, trung thu...
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật Lao Động (BHXH, BHYT, BHTN)
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày.
- Tham gia các hoạt động tập thể nội bộ: Tiệc cuối năm, Du lịch, Lễ hội.....
- Và nhiều đãi ngộ khác....
** Hồ sơ bao gồm:
- Đơn xin việc;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của Công an địa phương,
- Xác nhận Dân sự
- Giấy khám sức khỏe;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ;
- 02 ảnh 4x6 mới nhất;
** Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 26/07/2024
- Ưu tiên những người đến nộp hồ sơ và phỏng vấn sớm