- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 17 - 25 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động nhân sự của công ty, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, quản lý nhân sự, quan hệ lao động định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.
Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương,...
Tổ chức kiểm soát, đo lường, đánh giá công việc hàng tháng.
Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.
Tham mưu, đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.
Thực hiện công việc khác khi BLĐ yêu cầu.
Đề xuất và thực hiện xây dựng các quy trình, quy định, quy chế liên quan đến hoạt động HCNS.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.
Tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, phát triển văn hóa doanh nghiệp, xây dựng môi trường làm việc hấp dẫn cho tập ứng viên tiềm năng.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương,...
Tổ chức kiểm soát, đo lường, đánh giá công việc hàng tháng.
Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.
Tham mưu, đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.
Thực hiện công việc khác khi BLĐ yêu cầu.
Yêu cầu
Độ tuổi: 1985- 1995
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành nghề liên quan.
Có trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có lĩnh vực trong cùng lĩnh vực sản xuất. (Mạnh về tuyển dụng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp)
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, các chính sách nhân sự, kỹ năng quản lý nhân sự.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật lao động hoặc các ngành nghề liên quan.
Có trên 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên có lĩnh vực trong cùng lĩnh vực sản xuất. (Mạnh về tuyển dụng và xây dựng văn hóa doanh nghiệp)
Có kiến thức chuyên sâu về luật lao động, các chính sách nhân sự, kỹ năng quản lý nhân sự.
Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, quản lý và điều phối công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
Lương từ 17 - 22 triệu/tháng + thưởng.
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Team building, du xuân, hàng năm; Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 20/10, 08/03,...
Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13...)
Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Team building, du xuân, hàng năm; Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 20/10, 08/03,...
Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13...)
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Thu nhập: 17 - 25 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/11/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
07/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
30/10/2024
Hà Nội, Hà Tĩnh
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Bất Động Sản Hudland
Cạnh tranh
25/10/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
24/11/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Thương Mại & Dịch Vụ Adore
25 - 30 triệu
05/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ LOGISTICS THL VIỆT NAM
20 - 25 triệu
13/11/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.