Trưởng Phòng Hành Chính Nhân SựCông ty tnhh cơ điện lạnh eep việt nam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Thư ký - Trợ lý, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Thu nhập: 15 Tr - 20 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 11/11/2024
Hạn nộp: 11/12/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự
1. Quản lý mảng nhân sự
· Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự.
· Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự.
· Tham mưu ban lãnh đạo, xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
· Hoạch định quỹ lương 3P.
· Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
2. Quản lý tuyển dụng, đào tạo
· Theo dõi đôn đốc việc lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của các bộ phận.
· Đánh giá kết quả sau đào tạo.
· Thực hiện công tác tuyển dụng cấp quản lý.
· Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp hàng tháng/quý/năm.
· Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên (nâng cao kỹ năng tay nghề và hiệu suất làm việc).
3. Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình tại Công ty
· Kiểm soát, triển khai quy trình tuyển dụng đào tạo.
· Kiểm soát, triển khai quy trình ISO, 5S,...
· Xem xét, sửa đổi Quy trình thuộc quản lý của bộ phận Nhân sự sao cho phù hợp với tình hình thực tế.
· Tham mưu ban lãnh đạo và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
· Quản lý công tác quản trị hành chính.
Quản lý Phòng Hành chính Nhân sự
1. Quản lý mảng nhân sự
· Xây dựng triển khai các chính sách nhân sự.
· Quản lý, giám sát, đánh giá việc thực hiện các chính sách nhân sự.
· Tham mưu ban lãnh đạo, xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực.
· Hoạch định quỹ lương 3P.
· Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
2. Quản lý tuyển dụng, đào tạo
· Theo dõi đôn đốc việc lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo của các bộ phận.
· Đánh giá kết quả sau đào tạo.
· Thực hiện công tác tuyển dụng cấp quản lý.
· Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp hàng tháng/quý/năm.
· Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên (nâng cao kỹ năng tay nghề và hiệu suất làm việc).
3. Xây dựng, giám sát và triển khai các Quy trình tại Công ty
· Kiểm soát, triển khai quy trình tuyển dụng đào tạo.
· Kiểm soát, triển khai quy trình ISO, 5S,...
· Xem xét, sửa đổi Quy trình thuộc quản lý của bộ phận Nhân sự sao cho phù hợp với tình hình thực tế.
· Tham mưu ban lãnh đạo và triển khai các hoạt động để phát triển và xây dựng văn hoá doanh nghiệp.
· Quản lý công tác quản trị hành chính.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Kỹ năng, kinh nghiệm xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm
- Sử dụng thành thạo word, excel
- Ứng xử, giao tiếp tốt; trung thực, năng động, tác phong chuyên nghiệp;
- Có thái độ tự chủ trong công việc, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h15 từ thứ 2 đến hết thứ 7
Quyền lợi
- Mức lương cứng : 15-20 triệu / tháng + phụ cấp
- Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực bản thân.
- Được hưởng các chính sách thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết,... các quy chế phúc lợi theo quy định Công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
- Kỹ năng, kinh nghiệm xử lý vấn đề nhanh, hiệu quả; có tinh thần trách nhiệm
- Sử dụng thành thạo word, excel
- Ứng xử, giao tiếp tốt; trung thực, năng động, tác phong chuyên nghiệp;
- Có thái độ tự chủ trong công việc, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc.
- Khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập tốt.
Thời gian làm việc: Từ 8h00-17h15 từ thứ 2 đến hết thứ 7
Quyền lợi
- Mức lương cứng : 15-20 triệu / tháng + phụ cấp
- Ký HĐLĐ chính thức sẽ được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Cơ hội đào tạo, phát triển năng lực bản thân.
- Được hưởng các chính sách thưởng tháng lương thứ 13, các ngày Lễ, Tết,... các quy chế phúc lợi theo quy định Công ty.
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Số 55, ngõ 202/16 đường Cổ Linh - Long Biên - Hà Nội
Hà Nội
Số 55, ngõ 202/16 đường Cổ Linh - Long Biên - Hà Nội
Giới thiệu công ty
Công ty tnhh cơ điện lạnh eep việt nam việc làm
Phương Cầu, Phương Liễu, Quế Võ, Bắc Ninh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Tuyển Dụng Sale | Hà Nội | Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
CÔNG TY CỔ PHẦN BELLSYSTEM24 VIETNAM BELL24VN Inc.
10 triệu - 20 triệu VND
Hà Nội
25/11/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Và Xuất Khẩu Quế Hồi Việt Nam (Vinasamex., Jsc)
25 triệu - 30 triệu
Hà Nội
11/01/2025
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Truyền thông và Công nghệ EnjoHub
16 - 25 triệu
Hà Nội
24/11/2024
Vị trí Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự do công ty Công ty tnhh cơ điện lạnh eep việt nam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 Tr - 20 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự hoặc công ty Công ty tnhh cơ điện lạnh eep việt nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty tnhh cơ điện lạnh eep việt nam việc làm
Phương Cầu, Phương Liễu, Quế Võ, Bắc Ninh
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên