1. Xây dựng quy trình Tuyển dụng và tổ chức Tuyển dụng, giới thiệu, hội nhập nhân sự mới
2. Hoàn thiện các chính sách: lương, thưởng, phúc lợi, nội quy lao động, quy trình nhân sự;
3. Chấm công, tính lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN và các chế độ theo quy định.
3. Thực hiện các công tác hành chính: mua sắm quản lý cơ sở vật chất, tài liệu, sự kiện nội bộ...
4. Quản lý hợp đồng lao động, kỷ luật, nghỉ việc, giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn nội bộ.
5. Làm việc với cơ quan nhà nước (BHXH, Sở Lao động...), đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
6. Xây dựng và hoàn thiện các quy trình làm việc của P.HCNS (quy trình, biểu mẫu....)
6. Đảm bảo cảnh quan văn phòng và các công việc Hành chính văn phòng khác trong Công ty
7. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo định hướng của Ban
Giám đốc.
- Lương cơ bản 20tr/tháng;
- Thưởng KPI tuyển dụng
- Xét tăng lương 6 tháng/lần theo kết quả công việc
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, sinh nhật tháng, du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi khác
- Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp dễ thương, trang thiết bị văn phòng đầy đủ
phục vụ công việc;
- Đào tạo chia sẻ hàng tuần
- Thời gian làm việc từ 8 - 12h, 13h30-17h30, từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7